Bergamotte, basée à Paris depuis 2016, est l'un des acteurs incontournables du marché des plantes et fleurs en France. En juillet 2021, nous avons rejoint le groupe Bloom & Wild pour renforcer notre position de leader en Europe sur le marché végétal.
Nous privilégions le sourcing optimisé, les achats en circuit court, des collections constamment renouvelées, une offre pointue et dans l'air du temps, ainsi qu'une expérience client sublimée. Bergamotte recherche des talents souhaitant participer à la transformation de l'univers végétal.
En rejoignant Bergamotte, vous intégrerez une équipe soudée, bienveillante, positive et pleine d'énergie, aux ambitions fortes, et désireuse de faire les choses de la manière la plus juste et efficace, tant pour notre équipe que pour la préservation de la nature.
Descriptif du poste
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous prendrez en charge les sujets RH de Bergamotte en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines opérationnel(le) et généraliste (RH 360) pour une durée de 5 mois.
Vous interviendrez sur un large éventail de missions RH, avec une forte orientation sur la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Vous serez un véritable soutien auprès des collaborateurs et de la direction durant cette période.
Vos principales responsabilités s’articuleront autour des axes suivants :
1. Gestion de la Paie :
* Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
* Transmission des éléments variables de paie au cabinet social
* Contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et des procédures internes
* Vérification des déclarations sociales (DSN, etc.) et gestion des relations avec les organismes sociaux
* Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance
* Réponse aux questions des salariés concernant la paie
* Veille réglementaire et application des mises à jour paie courantes
2. Administration du Personnel :
* Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs : de l'arrivée (intégration administrative, contrats de travail, DUE, affiliations) au départ (solde de tout compte, certificats de travail, attestations)
* Suivi des dossiers du personnel et mise à jour de la base de données RH
* Gestion des absences et des congés pays
* Organisation et suivi des visites médicales
* Gestion des affiliations et radiations aux organismes complémentaires (mutuelle, prévoyance)
* Rédaction de courriers et documents administratifs RH
3. Support Opérationnel RH :
* Support ponctuel aux processus de recrutement (prise de contact, organisation d’entretiens)
* Support à la communication interne RH (diffusion d’informations)
* Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toute question RH opérationnelle courante
Conditions du poste
* Type de contrat : CDD remplacement congé maternité (5 mois)
* Rémunération : selon profil
* Période : du 18 août 2025 au 17 janvier 2026
* Lieu : Levallois & Clichy (92)
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