Né en 2019 de la volonté de bousculer l’image du recrutement, en la transformant en un domaine innovant et moderne, Hexagon est venu chambouler les codes.
Chez Hexagon, notre engagement est de cultiver l’excellence auprès de chacun de nos consultants. Leur agilité et leur transparence font d’eux des experts jouant à la perfection leur rôle dans la division pour laquelle ils sont implacablement voués.
Le recrutement Hexagon c’est : placer le bon talent, chez nos meilleurs partenaires !
Hexagon est un cabinet de recrutement dédié à l’excellence et reconnu pour son expertise métier.
Nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, pour connecter les talents aux meilleures opportunités.
Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place"
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À propos de notre client
Notre partenaire, filiale d’un grand groupe international, est un acteur de référence dans la fabrication et la distribution de solutions techniques pour le secteur du bâtiment.
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À propos du poste
Sur un site à taille humaine de moins de 50 collaborateurs et directement rattaché(e) au Responsable de site, vos missions sont les suivantes :
* Animer et coordonner une équipe de 15 collaborateurs (production & maintenance)
* Accompagner la montée en compétences et la polyvalence de chacun
* Planifier et piloter la fabrication des gammes de produits (ordonnancement, plan de charge, approvisionnement…)
* Veiller à la qualité, aux coûts, aux délais et aux volumes de fabrication
* Superviser la maintenance préventive et corrective pour optimiser l’OEE
* Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements
* Assurer le suivi des indicateurs de sécurité et piloter les plans d’action
* Identifier et déployer des chantiers Lean pour optimiser la productivité
* Mettre en place des indicateurs de performance et animer les revues de production
L'expérience attendue
* Formation : Bac + 4/5 à dominante industrielle ou génie des procédés
* Expérience : 5 ans minimum en industrie process (mortiers, carrières, agri-agroalimentaire ou similaire)
* Compétences techniques : planification (ERP/SAP), GMAO, pilotage d’indicateurs OEE
* Savoir‑faire managérial : leader terrain, sens de l’organisation, capacité à fédérer et développer les équipes
* Qualités personnelles : proactivité, esprit d’analyse, orientation résultats, excellent relationnel
Rémunération: 45/55k€ + primes + avantages groupe
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