Responsable du service énergie et environnement

Le Département de l’Ain recrute un Responsable (h/f) du service énergie & environnement au sein de sa Direction des bâtiments Choisir le Département de l’Ain, c’est choisir : Une collectivité engagée dans le déploiement de projets innovants tels que la transition numérique et écologique, le chantier sur l’intelligence de la donnée et le projet de cartographie de la donnée Un épanouissement professionnel au service des Aindinois Des perspectives et des évolutions de carrière Le sens de l’intérêt général D'intégrer une équipe de 2 300 collaborateurs Quel que soit votre parcours ou votre domaine d’expertise, chaque profil enrichit notre collectivité, la véritable richesse du Département de l’Ain réside dans la diversité et l’engagement de ses agents. Avec près de 180 sites et plus de 500 000 m² de surface, vous serez au cœur de la transition énergétique territoriale et d’un Plan Pluriannuel d’Investissement ambitieux (4,9 M€ en 2026). Au sein du Département de l’Ain, la Direction des bâtiments gère un parc immobilier d’environ 180 sites (52 collèges, sites sociaux, bâtiments administratifs majeurs, musées et sites routiers), représentant plus de 500 000 m². Composée de 50 agents, elle pilote les opérations de construction, de rénovation et de maintenance dans le cadre d’un Plan Pluriannuel d’Investissement d’environ 35 M€ par an. Dans ce contexte dynamique, vous aurez pour mission de piloter la stratégie énergétique et environnementale du patrimoine départemental, notamment des collèges, et de contribuer activement à la transition énergétique du territoire, au cœur d’un programme d’investissement ambitieux (4,9 M€ en 2026). Poste basé à Bourg en Bresse (Ain). Vos missions Management & pilotage de service Encadrer et animer une équipe de 2 techniciens énergie environnement (dont un économe de flux). Organiser la charge de travail, accompagner la montée en compétences et évaluer les agents. Favoriser la cohésion d’équipe et la transversalité avec les autres services. Stratégie de maîtrise de l’énergie Hiérarchiser, budgétiser et planifier les actions d’amélioration énergétique et environnementale. Définir la faisabilité technique des projets et préparer les programmes de travaux. Intervenir sur : enveloppe thermique, CVC et régulation (GTC/GTB), confort d’été et qualité de l’air, énergies renouvelables, réduction des consommations d’eau, désimperméabilisation des sols Pilotage des opérations de travaux Conduire des rénovations énergétiques globales en lien avec les maîtrises d’œuvre et les chargés d’opérations. Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets. Gérer les prestations de plus petite envergure sans maîtrise d’œuvre. Piloter les projets de désimperméabilisation des cours de collèges. Conseil & expertise interne Accompagner les services construction et maintenance. Apporter un appui technique transversal : énergie, eau, déchets, sensibilisation. Gestion administrative & financière Élaborer et suivre le budget annuel du service. Monter et suivre les dossiers de subventions (ACTEE, ADEME, Fonds vert, FEDER…). Analyser les indicateurs de performance énergétique et optimiser les réglages. Gérer les Certificats d’Économie d’Énergie (CEE). Assurer une veille technique et favoriser l’innovation. Profil recherché Management d’équipe et animation de réunions. Excellente connaissance du bâtiment, de la thermique, des installations CVC et des enjeux énergétiques et réglementaires. Connaissance des systèmes de régulation (GTC/GTB). Notions solides en marchés publics. Gestion de projets (technique, financière et organisationnelle). Analyse, synthèse, rédaction Diplomatie, capacité de négociation, rigueur, organisation et autonomie. Conditions d’exercice Véhicule de service (remisage à domicile), smartphone, PC portable, EPI. Déplacements possibles sur l’ensemble du département. Télétravail possible. La vie au Département de l'Ain : Une politique RH de proximité Un processus d’intégration pour découvrir la collectivité et ses métiers Un suivi et un accompagnement en évolution professionnelle Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours et examens Un temps de travail flexible et modulable Un accès à des nombreuses formations Des avantages sociaux et culturels Des avantages sociaux : titres restaurant, participation financière prévoyance, contrat groupe mutuelle Apicil, participation à hauteur de 75% pour la prise en charge des abonnements transports en commun. Des prestations culturelles et de loisirs : accès gratuit aux musées départementaux, billetteries à tarif réduit, locations vacances, chèques vacances, accès aux évènements sportifs