Monteur sav h/f

Les missions du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de Caen recrute un nouveau talent pour le poste de MONTEUR SAV (F/H).


Qui est notre client ?

Notre client est un installateur de systèmes d'extinction par sprinkler dans le secteur du bâtiment. Avec 17 agences en France, l'entreprise intervient au niveau national et international, comptant 550 collaborateurs en France. Elle maîtrise l'ensemble des techniques d'extinction et est à la fois concepteur, préfabriquant, installateur, exploitant et opérateur de maintenance.


Quels sont les avantages du poste proposé ?

* Acteur incontournable de la protection incendie, vous intégrerez une entreprise indépendante.
* Salaire à définir selon profil.


Votre rôle au sein de l'entreprise

Rattaché au Chef d'équipe SAV, vous effectuez la préfabrication et le montage de réseaux incendie en équipe, en suivant les indications données par votre responsable.


Vos missions détaillées :

* Prendre connaissance des travaux à réaliser et des risques spécifiques auprès de votre responsable hiérarchique.
* Réceptionner le matériel.
* Lire les plans.
* Après avoir pris connaissance du site, des plans et reçu les consignes, réaliser la préfabrication en collaboration avec le chef d'équipe ou trier la préfabrication déjà livrée.
* Réaliser le montage ou le démontage de l'installation selon les instructions.
* Nettoyer le chantier.


Mentions complémentaires (conditions, risques, environnement) :

* Déplacements fréquents.
* Travail en équipe.
* Utilisation de l'outillage.
* Travail en hauteur.
* Manutentions répétées.


Profil idéal :

* Expérience en lecture de plans, prise de côtes, repérage dans l'espace.
* Connaissances en outillage.
* Mobilité, disponibilité et adaptation aux changements de matériel.
* Rigueur et soin.
* Permis B requis.


Processus de recrutement :

Sans réponse 10 jours après votre candidature, celle-ci est considérée comme non retenue. N'hésitez pas à contacter votre agence pour plus d'informations.


Avantages pour les intérimaires :

* Accès à un Comité d'Entreprise avantageux.
* Rémunération fixe, majorée de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
* Épargne temps rémunérée à 6%.
* Système de parrainage rémunérateur.
* Formations pour monter en compétence.
* Aides et services dédiés (mutuelle, logement, etc.).
* Acompte de paye hebdomadaire possible.
* Suivi par une équipe à votre écoute.
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