Description du poste
Salaire: 36 - 40 k€
Contexte
Le poste est proposé par un groupe international reconnu pour son savoir-faire dans les matières premières naturelles, implanté à Grasse, France. L’entreprise est un leader mondial dans la création d’arômes, parfums et ingrédients naturels, avec plus de 175 ans d’histoire et une présence dans plus de 50 pays. Le service Santé, auquel le poste est rattaché, fait partie du service du personnel (RH) et comprend un responsable infirmier.
Missions
* Assurer les soins d’urgence et de prévention auprès des salariés.
* Gérer et maintenir la pharmacie d’urgence et les dispositifs de premiers secours.
* Organiser et assurer le suivi médical réglementaire : convocations, gestion des dossiers, coordination avec le service de santé au travail.
* Actualiser le type de suivi individuel (SI, SIR, SIA) en lien avec le DUERP.
* Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie (AT/AM).
* Tenir à jour le registre des accidents bénins.
* Gérer les indemnités journalières, la subrogation et le suivi paie en lien avec la CPAM et la gestion RH.
* Assurer le suivi des litiges AT/AM avec les organismes concernés.
* Participer activement au CSSCT et aux études de poste en collaboration avec les équipes HSE.
* Contribuer aux analyses d’accidents (arbres des causes).
* Concevoir et animer des campagnes de prévention santé (thèmes liés au DUERP : TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.).
* Vérifier la conformité des trousses de secours sur site.
Outils & Environnement
* Outils bureautiques classiques.
* Gestion des dossiers médicaux informatisés.
* Collaboration avec le service de santé au travail, CPAM, gestion RH, équipes HSE.
* Participation au CSSCT.
Conditions de travail
* Contrat : CDI.
* Lieu : Grasse, France (site de Sidi Brahim).
* Rémunération : 36 - 40 k€ brut annuel sans variable, sur 13 mois.
* Avantages :
o Congés additionnels : 8 jours par an + une heure par semaine.
o Participation équivalente à un quatorzième mois.
o Mutuelle d'entreprise : 15€ à charge du salarié pour un format isolé.
o Participation au transport.
o Prime vacances.
o Comité social et économique (CSE).
* Permis B requis.
* Niveau de formation minimum : BTS / DUT.
* Expérience : minimum 3 ans en santé au travail, idéalement en milieu industriel.
* Langue : anglais niveau professionnel B1/B2.
* Le poste relève d’un remplacement, avec gestion du préavis par le client.
* Deux entretiens prévus avec le responsable infirmier et le service RH.
* Aucun test requis.
* Poste sans management direct et sans possibilité d’évolution.
* Discrétion demandée quant à la diffusion de l’offre.
Informations complémentaires
Le poste ne concerne pas un infirmier en EHPAD ou en hôpital, mais impérativement un infirmier diplômé universitaire (DU) en santé au travail avec une première expérience en industrie.
L’infirmerie est rattachée au service du personnel (RH) et comprend un responsable infirmier qui assure également des fonctions d’infirmier sur un autre site.
Profil recherché
1. Diplôme DU Infirmier(ère) Santé au Travail requis
2. Minimum 3 ans d'expérience en santé au travail, idéalement en milieu industriel
3. Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion des dossiers médicaux informatisés
4. Sens du contact, discrétion professionnelle, rigueur et goût pour la prévention collective
5. Permis B requis
6. Anglais niveau professionnel B1 / B2
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.