PROFIL Vous êtes en formation Bac+3/5 Communication ou Marketing, et vous avez eu une première expérience en stage de communication, social media ou marketing digital.Vous êtes apprécié(e) pour : Les relations humaines, vous aimez aller au contact des autres? Votre autonomie, vous avez le sens de l?initiative et êtes force de proposition Vos qualités rédactionnelles Votre forte sensibilité créative et artistique Votre passion pour le web et la maitrise des réseaux sociaux professionnels? La maîtrise des outils bureautiques : Word/Excel/Powerpoint MISSIONVous serez rattaché(e) à la Direction vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction générale et le service RH.Vous aurez pour responsabilité d?assurer les missions principales suivantes :- Définir la stratégie éditoriale Social Media (Linkedin, Youtube, Instagram, Twitter, Facebook, Glassdoor, Tik Tok (19 à 20% de personnes de plus de 25 ans), Twitch (pour les profils IT techniques)?) auprès d?une communauté ciblée Concevoir et décliner les contenus pour les différents réseaux sociaux afin de promouvoir notre e-reputation Réalisation de contenus marketing et de communication Gérer la veille concurrentielle et le benchmark des meilleures pratiques sur les réseaux sociaux Animation des divers réseaux sociaux au travers de publications en accord avec la stratégie de l?entreprise Gestion et pilotage des évolutions du site web (exemple : mise en place d?un assistant conversationnel pour accompagner les candidats dans leurs candidatures avec un temps de redirection rapide) Homogénéiser nos outils de communications internes : intranet, newsletters, templates etc. Valoriser l?expérience candidat Création de vidéos d?annonces de recrutement (idéalement de moins de 6 secondes) Assurer une veille des tendances et des bonnes pratiquesStructure à taille Humaine, vous serez écouté(e), accompagné(e) et valorisé(e) au sein d?une équipe dynamique, compétente et bienveillante.Vous aurez aussi un autre objectif majeur : être heureux(se) dans votre nouveau job ! Vous pourrez compter sur l?équipe ABSIS Groupe pour vous aider à réaliser cet objectif.CONTEXTE La croissance du groupe s?est réalisée de façon qualitative depuis sa création et le groupe repose sur des fondations solides.Notre souhait est pour les 3 prochaines années de consolider nos positions en Banque /Finance/Assurance et d?ouvrir de nouveaux secteurs d?activités (Services, Energie, Environnement?), tout en renforçant nos offres d?expertises (RQA/RPA, PMO Tool Box, formation)Dans le cadre de la forte croissance de son activité, ABSIS Conseil renforce son équipe par l?intégration d?un(e) Chargé de communication digitale dans le cadre d?un stage de 3 mois minimum. (6 mois idéalement)Vous serez accompagné(e) bien évidemment dans la réalisation des objectifs et afin de développer votre potentiel, et votre efficacité.ABSIS GROUPEABSIS Groupe (13 M? de CA en 2020) est composé des sociétés en 2021 : ABSIS Conseil (Cabinet de Conseil en Transformation Digitale) intervenant principalement auprès des Directions métiers et des DSI des grands comptes français et internationaux WELAXIO Management (Cabinet de conseil SI à l?international)ABSIS Conseil s?est construit à l?origine sur 3 piliers : Réseau Clients fort et maîtrisé Capitaliser sur nos expériences/partenariats pour accompagner le client dans la compréhension de ses besoins stratégiques et opérationnels Valorisation du capital humain Promouvoir la réussite de chacun au service d?un objectif commun et soutenir l?innovation et la créativité chez nos clients Culture des organisations et des projets IT Etablir une approche orientée résultats afin de proposer des solutions adaptées et rapidement opérationnelles Au fil des années, riche de ses collaborations avec ses clients, ABSIS Conseil s?est doté de nouvelles expertises, notamment autour de la Gouvernance des SI (Architecture, Data, sécurité), de l?automatisation de processus (Audit et opportunités, intégration d?outils), ou encore de solutions d?infrastructure (Cloud, Virtualisation, asynchronisme, segmentation?), en se basant sur des méthodes et des références éprouvées (Scrum Agile, Agile at Scale, Lean IT, PMP, DEVOPS, ITIL?).En complément de sa culture projet et de ses expertises techniques, ABSIS Conseil continue de développer des compétences fonctionnelles en Banque/Finance, en Assurance et en Energie. REMUNERATION / AVANTAGESType de contrat : Stage rémunéréDurée : Idéalement 6 mois (3 mois minimum)70 % du Pass Navigo annuelCrèche d'entrepriseTélétravailPaniers repasMutuelle avantageusePrime vacances et Chèques vacancesPrimes avantageusesALORS : EST-CE QUE VOUS ETES TENTÉ(E) PAR L'AVENTURE ?!Rencontrons-nous !Vous pouvez nous adresser votre candidature sous réf. ABSIS/COM/102021 par mailPROFILVous êtes en formation Bac+3/5 Communication ou Marketing, et vous avez eu une première expérience en stage de communication, social media ou marketing digital.Vous êtes apprécié(e) pour : Les relations humaines, vous aimez aller au contact des autres? Votre autonomie, vous avez le sens de l?initiative et êtes force de proposition Vos qualités rédactionnelles Votre forte sensibilité créative et artistique Votre passion pour le web et la maitrise des réseaux sociaux professionnels? La maîtrise des outils bureautiques : Word/Excel/PowerpointMISSIONVous serez rattaché(e) à la Direction vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction générale et le service RH.Vous aurez pour responsabilité d?assurer les missions principales suivantes : Définir la stratégie éditoriale Social Media (Linkedin, Youtube, Instagram, Twitter, Facebook, Glassdoor, Tik Tok (19 à 20% de personnes de plus de 25 ans), Twitch (pour les profils IT techniques)?) auprès d?une communauté ciblée Concevoir et décliner les contenus pour les différents réseaux sociaux afin de promouvoir notre e-reputation Réalisation de contenus marketing et de communication Gérer la veille concurrentielle et le benchmark des meilleures pratiques sur les réseaux sociaux Animation des divers réseaux sociaux au travers de publications en accord avec la stratégie de l?entreprise Gestion et pilotage des évolutions du site web (exemple : mise en place d?un assistant conversationnel pour accompagner les candidats dans leurs candidatures avec un temps de redirection rapide) Homogénéiser nos outils de communications internes : intranet, newsletters, templates etc. Valoriser l?expérience candidat Création de vidéos d?annonces de recrutement (idéalement de moins de 6 secondes) Assurer une veille des tendances et des bonnes pratiquesStructure à taille Humaine, vous serez écouté(e), accompagné(e) et valorisé(e) au sein d?une équipe dynamique, compétente et bienveillante.Vous aurez aussi un autre objectif majeur : être heureux(se) dans votre nouveau job ! Vous pourrez compter sur l?équipe ABSIS Groupe pour vous aider à réaliser cet objectif.
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