Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL, et développe leurs compétences en assurances.
Le service Pilotage commercial, qui comprend 5 collaborateurs, a pour objectif d'assurer un pilotage commercial et de mettre en œuvre les rapports d'activité à destination d'un public interne et des banques partenaires.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vos principales missions seront de :
1. Réaliser et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord (bases de données SAS)
2. Contrôler les données issues de l'infocentre et des rapports produits
3. Développer et automatiser de nouveaux rapports (SAS, VBA, etc.)
4. Gérer des projets en lien avec l'activité pilotage commerciale (rédaction des expressions de besoin, cahier des charges, recette des développements)
5. Administrer les référentiels
6. Construire et mettre en œuvre les tableaux de bord de production ainsi que les outils de contrôle de productivité
7. Proposer des améliorations et adopter une démarche prospective sur les nouveaux rapports à produire
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétences progressive.
Votre tuteur vous accompagnera dans votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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