Responsable des ressources humaines h/f (rrh besancon-8708)

Responsable des Ressources Humaines H/F (RRH BESANCON-8708), Doubs

Description de la mission

À propos de nous
Créée en, la société IER, entité du Groupe Bolloré, offre un ensemble de produits et de services permettant de répondre aux problématiques de l'État, des collectivités et des entreprises. Depuis près de 60 ans, IER maintient sa vocation de développeur de solutions adoptant les technologies émergentes pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
IER couvre divers marchés tels que la verbalisation électronique, la traçabilité des marchandises dans la supply chain, les infrastructures de recharge, les équipements en libre-service et les solutions de contrôle d'accès piétons et véhicules. Notre maîtrise industrielle et technique dans les nouvelles technologies et notre savoir-faire nous ont permis de devenir un acteur majeur sur nos différents marchés.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, IER recherche son ou sa Responsable des Ressources Humaines pour le site de production de Besançon (60 personnes). En tant qu'interlocuteur de proximité, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour l'ensemble du site à temps partiel (80%).
Missions principales
•Gestion de l'administration RH :
oAssurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, etc.).
oVeiller à l'application des obligations légales et réglementaires.
•Déploiement de la formation sur le site :
oÉlaborer et mettre en œuvre le plan de formation.
oIdentifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées.
•Accompagnement des salariés et des managers :
oConseiller et soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes.
oAccompagner les collaborateurs au quotidien.
•Gestion des dossiers juridiques et contentieux :
oConseiller la direction et les managers sur les questions juridiques et sociales.
oGérer les relations avec les instances représentatives du personnel locales (CSSCT notamment).
oPréparer et suivre les dossiers contentieux.
•Recrutement (CDI/Intérimaires) :
oDéfinir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
oConduire les entretiens et assurer le suivi du processus de recrutement.
•Participation aux différentes campagnes RH :
oParticiper aux campagnes d'entretien annuel et autres projets RH.
•Support à la DRH :
oAssister la DRH sur les dossiers et le déploiement des projets RH.
•Développement et exploitation du réseau interne et externe (UIMM) :
oMaintenir et développer les relations avec les partenaires externes et les institutions.
•Veille juridique :
oAssurer une veille sur les obligations légales, réglementaires et conventionnelles.

Profil recherché
•Formation : Idéalement issu(e) d'une formation Bac en Ressources Humaines ou Droit Social.
•Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines, avec une connaissance impérative du milieu industriel.
•Compétences :
oExcellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
oCapacité à gérer des situations complexes et sensibles.
oForte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
oExcellentes compétences en communication et en négociation.
oMaîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
•Qualités personnelles :
oSens de l'écoute et du dialogue.
oEsprit d'équipe et capacité à fédérer.
oRigueur et organisation.
oDiscrétion et éthique professionnelle.
oAutonomie

Ce que nous offrons
•Un environnement stimulant et bienveillant.
•Une grande autonomie de travail.
•Un soutien RH auprès d'interlocuteurs siège et groupe.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à Fabienne Bompy
Date limite de candidature : 31/08/
Rejoignez IER et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante !

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