Chef de service collectivités locales et partenariats (f / h)

Chef de service collectivités locales et partenariats (F/H)

* Direction du développement
* Direction du développement

Chef de service collectivités locales et partenariats

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Encadrer et manager le service. Contribuer au pilotage des dossiers et des projets transversaux en matière d'attractivité du territoire et de la programmation de l'aide aux communes (dotation départementale et dotation territoriale). Coordonner le suivi du guide des aides aux collectivités en ligne sur Isère.fr et notamment assurer la cohérence du règlement d'intervention du département pour les projets d'investissement des communes et de leurs groupements. Proposer en cohérence avec les orientations de l'exécutif la modification ou la création de dispositifs d'aides. Participer aux instances institutionnelles et territoriales de négociation du contrat territorial du département (comités et conférences territoriales). Assurer le suivi et la coordination avec les politiques départementales de l'ensemble des politiques contractuelles conduites par l'Etat (contrats de ruralité) et la Région (contrat ambition Région). En assurer la veille et l'évaluation. Assurer le suivi des politiques et actions départementales en matière de planification et d'urbanisme en lien avec les compétences départementales. Organiser et structurer les partenariats du Département afin de répondre aux besoins d'ingénierie territoriale des collectivités locales (communes et EPCI). Animer, en lien avec l'Etat, le schéma départemental d'amélioration de l'accessibilité des services au public. Assurer le secrétariat de la commission déplacements, routes, habitat, environnement, équipement des territoires, numérique.


Activités

Piloter des dossiers clés et des projets transversaux en matière d'aménagement - piloter la programmation de l'aide aux communes (dotations départementale et territoriale) Encadrer et animer une équipe coordonner l'équipe conduisant les politiques "aide aux communes" "urbanisme planification" "ingénierie territoriale" et "amélioration de l'accessibilité des services au public" Participer aux instances institutionnelles et territoriales de négociation et de programmation des procédures contractuelles dans le domaine de l'aménagement et du développement du territoire Suivre et contrôler des activités suivre les outils de gouvernance territoriale (conférences comités dotation et règlement) Participer et/ou préparer à l'élaboration des stratégies suivre et réfléchir sur les statégies territoriales - assurer la veille et l'évaluation


Compétences requises

Esprit de décision Connaissance juridique Aptitude à travailler en partenariat Capacité de diagnostic Connaissance des secteurs d'activités de l'aménagement et du développement Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Capacité à travailler en transversalité Aptitude à piloter des projets Aptitude au management


Spécificités du poste

Disponibilité Contacts fréquents avec les élus et leurs assistants Contraintes horaires


Rémunération

Cadre d'emploi : Attaché territorial et Ingénieur territorial

Rémunération selon expérience du candidat

• Pour les agents titulaires : Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A4 pour ce poste Prime annuelle

• Pour les agents contractuels : Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A4 pour ce poste Prime annuelle

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
* Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux

BRYOUX Véronique, Responsable ressources humaines

#J-18808-Ljbffr