Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec le Responsable de la Formation Professionnelle, le/la chargé(e) de formation :
* Conseille les managers et les collaborateurs sur les dispositifs existants (VAE, CPF, CPF de transition professionnelle, CEP reconversion)
* Accompagne les parcours professionnels individuels (mobilité interne, reconversion, montée en compétences)
* Elabore les projets de formations collectives et les déploie.
* Identifie les prestataires adaptés et organise les sessions de formation
* Veille à la bonne tenue budgétaire
* Pilote la réalisation du plan de développement des compétences (PDC) au sein de son périmètre
Autres missions transversales
* Anime occasionnellement des actions de formation,
* Assure une veille législative et règlementaire sur l'évolution des différents dispositifs de formation, des métiers et des outils pédagogiques,
* Garantit l'amélioration continue des processus,
* Participe aux instances collectives internes (Commission formation, CSE...),
* Contribue aux chantiers transverses de la DRH(évolution des métiers, intégration,…),
* Prend en charge certaines activités nécessaires au bon fonctionnement du département en l'absence des collègues ou du responsable,
* Contribue à des chantiers nationaux dans leur domaine de compétences (hors DRH).
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