La CPME de la Haute-Saône, ayant pour mission de défendre et de représenter les chefs d'entreprises de son territoire, recherche pour compléter son équipe, un chargé de relations entreprises (H/F) afin d'assurance le développement commercial des adhésions des entreprises des secteurs du commerce, de l'industrie et des services.
Votre rôle :
-Participer au développement du réseau des adhérents en prospectant le territoire
-Fidéliser à travers différentes actions en offrant une écoute attentive aux chefs d'entreprises
-Accompagner les adhérents en leur proposant un service, une solution à leur besoins
-Assurer le suivi de vos missions, en réalisant un reporting régulier
-Assurer le suivi commercial de son portefeuille d'adhérents et le renouvellement des adhésions
-Participer aux évènements de la CPME notamment en soirée
Votre profil :
-Vous avez une bonne connaissance des acteurs économiques locaux et en particulier des TPE/PME
-Vous maitrisez le pack bureautique
-Vous êtes titulaire du permis B
-Vous faite de la satisfaction client votre priorité
-Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), disponible et ayant une bonne fibre commerciale
Vos informations utiles :
-CDI 39H sur Vesoul à pourvoir dès que possible
-Rémunération brute mensuelle fixe de 2400€ + variable lié à votre performance + avantages (tickets restaurant, chèque vacances, prime de rentrée )
-VL de fonction
Si vous êtes convaincu(e) de l'interêt des engagements patronaux de la CPME, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail : event@paroty.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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