Vos missions en quelques mots Sur le territoire de la Communauté de communes des Collines du Perche, vous serez chargé(e) principalement : - de l'information et de l'accompagnement des familles ; - de la qualité et de la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel. Missions / conditions d'exercice 1) Information et accompagnement des familles : * Informer les parents : - sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire concerné, * Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel ; - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ; - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur. 2) Information et accompagnement des professionnels de l'accueil individuel : * Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels : - Informer les professionnels ; - Proposer des temps d'échange et d'écoute. * Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : - Organiser des ateliers d'éveil ; - Accompagner le parcours de formation des professionnels. * Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier : - Lutter contre la sous activité des assistants maternels ; - Promouvoir le métier d'assistant maternel. 3) Pilotage de l'activité du relais : * Élaborer un projet de fonctionnement ; * Évaluer les missions mises en place par le relais ; * Organiser un lieu d'information et d'orientation. 4) Concertation et partenariat : * Participer au réseau des RPE ; * Participer au travail en réseau de partenariats existants ; * Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions. Profil recherché Profils recherchés Savoirs : - Les missions et fonctionnement d'un RPE ; - Orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire ; - Les acteurs de la petite enfance ; - Législation et règlementation des partenaires ; - Connaissance de l'enfant et de son développement ; - Modalités d'activité des professionnels d'accueil individuel ; - Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié. Savoir-faire : - Adaptabilité ; - Autonomie ; - Pédagogie ; - Anticipation / veille informatique ; - Diagnostic / analyse ; - Résolution de problématiques ; - Techniques de gestion des conflits ; - Gestion de projet ; - Techniques et traitements statistiques ; - Outils bureautiques ; - Techniques de communication ; - Techniques d'entretien ; - Techniques d'animation de groupe. Savoir-faire relationnels : - Qualité d'expression orale ; - Écoute ; - Force de conviction / négociation ; - Conduite de réunion / animation de groupe ; - Coopération / partenariat / travail en réseau ; - Conseil en accompagnement.
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