Tronox est le premier fabricant mondial verticalement intégré de pigments de dioxyde de titane (TiO2) et d'autres matériaux qui ajoutent brillance et durabilité aux produits que vous utilisez tous les jours. Nous sommes 5 700 employés répartis dans 12 pays et unis par un ensemble de valeurs fortes qui guident notre travail. Dans nos mines, nos usines de fabrication, nos laboratoires et nos bureaux, nous transformons de manière responsable les ressources de la terre en produits et en opportunités qui améliorent la vie. Notre vision est de façonner un monde durable et prospère grâce à des minéraux enrichis et raffinés.
Sur le site de Thann, nous sommes fiers de produire des TiO₂ Ultrafins qui jouent un rôle clé dans la réduction des émissions polluantes à l’échelle mondiale. Notre gamme CristalACTiV est aujourd’hui une référence internationale en matière de dépollution atmosphérique.
Depuis notre centre R&D à Thann, nous développons des solutions innovantes pour accompagner la transition énergétique. Cela inclut des matériaux utilisés dans :
- les systèmes photovoltaïques miniaturisés,
- la capture du CO₂,
- les batteries,
- le traitement de l’eau.
Motivé(e) par l’amélioration de la qualité de l’air que nous respirons dans le monde entier ?
Envie de contribuer activement à l’atténuation du changement climatique ?
Inspiré(e) par une transformation industrielle exceptionnelle ?
Rejoignez Tronox à Thann !
Nous recherchons pour notre site de 250 collaborateurs, un ou une :
Chargé(e) de formation et relation école
Intégré(e) au service Ressources Humaines (7 personnes) et directement rattaché(e) à la Responsable Emploi Formation, vous serez en charge de piloter les formations réglementaires du site ainsi que les relations écoles.
o Activités principales :
1. Pilotage des formations réglementaires
1. Piloter et organiser le déploiement des formations obligatoires (planification, suivi, relances, accueil des formateurs, etc.) ;
2. Gérer le suivi administratif (demande d’achat sur SAP, convocation, inscription, etc.) ;
3. Garantir la conformité réglementaire (habilitations, recyclages, échéances) en lien avec le service QHSE ;
4. Collaborer avec les managers et les services internes pour coordonner les sessions ;
5. Contribuer au développement et à l’optimisation des parcours de formation dans une démarche d’amélioration continue ;
6. Assurer la mise en œuvre et le suivi du passeport de prévention des salariés, en veillant à la traçabilité des formations en santé et sécurité (enregistrement, mise à jour des données, fiabilisation des informations) conformément aux obligations réglementaires de l’employeur.
2. Gestion du LMS (SuccessFactors)
7. Gérer l’ensemble des actions de formation (création, inscriptions, mises à jour, validation des présences, etc) ;
8. Création, mise à jour et suivi des parcours de formations/profils de compétences en lien avec la matrice Emploi Formation ;
9. Être administrateur site du LMS (interlocuteur groupe, participer aux évolutions de l’outil : tests, recettes, améliorations) ;
10. Suivre les indicateurs (exemple : taux de réalisation) et assurer un reporting régulier ainsi qu’un bilan annuel (Excel / LMS) ;
11. Apporter un support auprès des utilisateurs en cas de questions ou problèmes.
3. Pilotage des relations école et campagne de stagiaires
12. Être l’interlocuteur privilégié des établissements ;
13. Planifier les visites école en collaboration avec les collaborateurs du site et l’école ciblée ;
14. Organiser des animations avec les écoles (atelier découverte de la chimie) ;
15. Recrutement des stagiaires : recueil des besoins, publication d’offres, démarches administratives avec le stagiaire et l’école ;
16. Organiser l’intégration des stagiaires ;
17. Veiller au respect du budget.
4. Support sur les autres activités formation / RH
18. Apporter un support à la gestion des formations de développement des compétences ;
19. Aider à la campagne de recrutement des alternants ;
20. Contribuer à des projets RH transverses selon les besoins du service et vos appétences.
o Profil recherché :
21. Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent ;
22. Expérience en formation / RH fortement appréciée (y compris stage / alternance) ;
23. Anglais opérationnel à l’oral indispensable ;
24. Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et outils digitaux / SIRH (SuccessFactors est un plus).
o Si vous aspirez à intégrer une équipe RH soudée et engagée, et que :
25. Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, notamment dans la gestion simultanée de plusieurs sujets et le respect des délais ;
26. Vous disposez d’une aisance relationnelle (contacts réguliers avec managers, salariés, interlocuteurs Groupe, organismes de formation, etc) ;
27. Vous êtes en mesure de relancer, coordonner et assurer le suivi des plannings ;
28. Vous avez l’esprit d’équipe et avez le sens du service ;
29. Vous êtes à l’aise dans des environnements à la fois dynamiques et structurés.
… alors n’attendez plus, postulez chez Tronox !
Poste en CDI
Fourchette de rémunération annuelle brute (hors épargne salariale) : 30K€ à 37K€ selon expérience
Début souhaité : septembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre présence mondiale est renforcée par nos relations humaines. Nous nous mettons mutuellement au défi d'atteindre l'excellence et encourageons nos collaborateurs à voir grand. Ensemble, nous développons des innovations qui rendent nos produits dynamiques et durables, tout en contribuant à un monde plus propre.
En rejoignant Tronox, vous travaillerez avec des personnes brillantes, près de chez vous et partout dans le monde. Nous offrons un environnement dynamique et favorable qui vous permet de réaliser votre plein potentiel, car nous savons que votre croissance est la nôtre.
Au travers de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
En plus d'offrir un salaire et des avantages sociaux compétitifs, nous proposons une expérience professionnelle qui privilégie ce qui compte vraiment :
30. Nous visons l'excellence en matière de sécurité et de durabilité, en nous concentrant sur les éléments essentiels pour améliorer notre fonctionnement et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
31. Nous proposons des missions stimulantes et encourageons la pensée innovante, en collaborant étroitement pour faire émerger les meilleures idées et apporter une valeur ajoutée à nos clients.
32. Nous investissons dans la réussite de nos collaborateurs et la valorisons, en leur donnant les moyens de prendre en main leur développement personnel et professionnel.
33. Nous sommes unis à l'échelle mondiale et au niveau local, en nous appuyant sur l'équipe la plus diversifiée de l'industrie sur le plan culturel et géographique.
Les avantages dont vous pourrez bénéficier chez Tronox :
34. Une prime de fin d’année et une prime de vacances
35. Des jours RTT
36. Une participation aux frais de transport
37. Un restaurant d’entreprise sur site
38. Une épargne salariale attractive
39. Un comité d’entreprise dynamique
40. La possibilité de télétravail ponctuel
Rejoignez notre entreprise certifiée « Top Employer » 2026 !
N’hésitez pas à aller consulter notre page LinkedIn ainsi que notre vidéo de présentation sur YouTube !
#LI-DNI
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