A propos de l'entreprise :
Le cabinet de recrutement Supplay accompagne entreprises et candidats sur des postes stratégiques et qualifiés, avec une expertise dédiée dans les divisions suivantes : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply Chain & Achats.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect.
Notre mission est de révéler et valoriser les talents en construisant des relations fondées sur l'écoute, la proximité et l'exigence.
Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable.
Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée.
A propos du poste :
Rejoignez un groupe industriel solide et engagé
Vous êtes passionné(e) par la paie, la gestion des temps et l'administration du personnel ?
Vous aimez les environnements où la rigueur s'allie à l'humain, et où les journées ne se ressemblent jamais ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Dans le cadre du départ à la retraite d'une collaboratrice référente, notre client recherche son/sa futur(e) :
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel Confirmé H/F
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous jouerez un rôle central dans la fiabilité de la paie et la gestion administrative des collaborateurs du groupe.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intervenez sur un périmètre complet et polyvalent, mêlant paie, gestion des temps et administration RH.
- Gestion des temps & GTA
- Administrer et mettre à jour l'outil de gestion des temps (Kelio / Horoquartz)
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés et intérimaires
- Analyser et corriger les anomalies de pointage
- Gérer les absences, arrêts, horaires et événements liés au temps de travail
- Participer à l'amélioration continue du paramétrage et des outils GTA
Gestion de la paie
- Préparer et contrôler les éléments fixes et variables de paie
- Réaliser les contrôles de paie
- Gérer les soldes de tout compte
- Assurer les DSN événementielles et les échanges avec les organismes extérieurs
- Garantir la fiabilité et l'intégrité des données sociales
Administration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des salariés
- Organiser les visites médicales
- Rédiger les courriers et attestations
- Assurer le suivi des maladies, accidents du travail, mutuelle et prévoyance
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie ou leur situation administrative
Gestion de l'intérim
- Recueillir les besoins des managers
- Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim
- Contrôler les factures des agences d'intérim
- Projets RH & amélioration continue
- Participer aux projets du service RH
- Contribuer à l'amélioration des processus et outils
- Participer ponctuellement aux élections professionnelles et à l'organisation des événements internes
Profil recherché :
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