Principales missions :
L'assistant(e) social(e) intervient en appui social auprès des travailleurs accompagnés de l'ESAT, dans une logique de soutien à l'autonomie, d'accès aux droits et de prévention des ruptures de parcours.
1. Accompagnement social individualisé et accès aux droits
- Assurer un accompagnement social individualisé en fonction des besoins repérés
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales (droits, logement, santé, budget, prestations sociales)
- Garantir et sécuriser l'accès et le maintien des droits sociaux (CAF, MDPH, CNAV, etc.)
- Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés
- Contribuer au développement de l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
- Anticiper les situations de rupture de parcours et organiser les relais nécessaires
2. Projet personnalisé et accompagnement institutionnel
- Participer aux phases de pré-admission et d'admission des personnes accompagnées
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
- Recueillir et analyser les besoins et attentes des personnes accompagnées et, le cas échéant, de leurs représentants légaux
- Apporter un appui technique aux équipes sur les problématiques sociales et administratives
- Participer à la vie institutionnelle et aux instances liées à l'accompagnement
3. Actions collectives et prévention
- Concevoir, organiser et animer des actions individuelles et collectives (ateliers, informations collectives, interventions de partenaires externes)
- Développer des actions de prévention et de sensibilisation sur les thématiques sociales (accès aux droits, autonomie, logement, santé.)
4. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions psycho-sociales
- Rédiger, à tour de rôle, les comptes rendus des réunions psycho-sociales
- Contribuer à la cohérence des accompagnements dans le respect du secret professionnel partagé
- Rendre compte à la hiérarchie des situations suivies et des actions engagées
5. Travail en réseau et développement partenarial
- Développer et structurer le réseau partenarial local (familles, organismes tutélaires, CAF, MDPH, services sociaux, bailleurs, structures de soins, associations, etc.)
- Assurer la coordination avec les partenaires afin de garantir la continuité des accompagnements
- Favoriser la fluidité des parcours par un travail de liaison avec les acteurs du territoire
6. Gestion administrative et suivi des situations
- Constituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs des personnes accompagnées
- Assurer le suivi des admissions, orientations et réorientations
- Rédiger les bilans sociaux, synthèses et rapports nécessaires au suivi des situations
- Utiliser les outils numériques dédiés au suivi des parcours (logiciels internes, ViaTrajectoire, etc.)
Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)
Connaissances
- Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs médico-sociaux
- Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et des politiques sociales
- Connaissance du réseau partenarial institutionnel et associatif
Compétences professionnelles
- Capacité à réaliser un diagnostic social global
- Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels (rapports, bilans, synthèses)
- Capacité d'accompagnement dans les démarches administratives et sociales
- Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à prévenir les situations de rupture et à sécuriser les parcours
Savoir-être
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Capacité relationnelle et écoute active
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et posture collaborative
Conditions et avantages
- Rémunération selon convention collective 66
- Congés annuels supplémentaires
- Participation à une dynamique institutionnelle engagée
- Un compte épargne-temps (CET),
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
- Un service de soutien psychologique
- Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
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