Technicien de prestations invalidité h/f

CPAM DE L'OISE

À propos de nous
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer un organisme, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work en 2024, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. TECHNICIEN PRESTATIONS INVALIDITE (F/H) - CDI

Poste basé à Creil - 26 K€ Brut sur 14 mois

Le service Invalidité accompagne les personnes dont l'état de santé ne permet plus d'exercer une activité professionnelle de manière durable, à la suite d'une maladie ou d'un accident. Son rôle : instruire les demandes de pension d'invalidité et garantir un traitement juste, transparent et conforme à la réglementation.

Description du poste

En tant que technicien(ne) prestations invalidité, vous mettrez à profit vos qualités d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'équité pour accompagner ces assurés dans une étape essentielle de leur parcours.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un dispositif mutualisé entre les départements de l'Oise, la Somme et l'Aisne, au sein d'une structure engagée dans la montée en compétences et la modernisation de ses pratiques.

En tant que technicien(ne) prestations invalidité, vous jouez un rôle clé dans le traitement des droits des assurés fragilisés. Vos missions s'articulent autour de la rigueur administrative, de l'analyse réglementaire et de la qualité de service :
- Instruire les demandes de pension d'invalidité, en s'assurant de la conformité et de l'exhaustivité des pièces fournies.
- Traiter les avis rendus par le service médical pour engager ou non les droits à pension.
- Calculer les montants des pensions en appliquant les règles réglementaires en vigueur.
- Assurer un suivi régulier et fiable des dossiers tout au long du parcours de l'assuré.
- Analyser les déclarations de ressources (bulletins de salaire, avis d'imposition, etc.) et vérifier la cohérence des justificatifs.
- Garantir le respect des échéances de traitement afin de sécuriser les droits et les versements.
- Répondre aux sollicitations des assurés avec professionnalisme et clarté.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes (CAF, caisses de retraite, service social, etc.) pour assurer une coordination optimale autour du dossier de l'assuré.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous connaissez idéalement la législation applicable aux pensions d'invalidité, ou êtes disposé(e) à suivre les formations nécessaires pour en acquérir une maîtrise opérationnelle.
- Vous êtes autonome dans vos recherches, savez actualiser vos connaissances en continu et apporter des réponses fiables aux bénéficiaires et partenaires.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, que vous utilisez avec aisance pour traiter et analyser des données.
- Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle et du sens du service, ce qui vous permet de construire des partenariats solides et de véhiculer une image positive de l'organisme.
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, vous permettant de produire des écrits clairs, structurés et adaptés à différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité, en alliant qualité de raisonnement, précision dans la saisie et rapidité d'exécution pour atteindre les objectifs fixés.
- Vous êtes organisé(e) et possédez un bon esprit d'analyse, ce qui vous permet de gérer efficacement vos priorités et de traiter des situations complexes.
- Vous appréciez le travail en équipe, savez coopérer avec vos collègues et contribuez activement à un climat de travail collaboratif et bienveillant.

Votre formation

Vous bénéficierez d'un parcours de formation dédié au métier, par un accompagnement interne et externe.
- De formation Bac à Bac +2 dans la gestion administrative

Informations complémentaires
- Salairede26 845€sur14mois+Primed'intéressement+Ticketsrestaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Horairevariable : du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine
- Acquisitionde20joursdeRTTparan
- Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participationauxfraisdegardedejeuneenfant
- PrestationsduComitéSocialÉconomique(CSE)
- Salledesport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
- Parkingpersonnel disponiblesurplace
- Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
- Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Découvrez la CPAM de l'Oise :

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :
- Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
- Entretien téléphonique pour faire connaissance,
- Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
- Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
- Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
- Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !