Chef de projet it h/f

POSTE : Chef de Projet IT H/F
DESCRIPTION : Contexte

Au sein de la BU gMDT et rattaché(e) au Responsable IT Infrastructure Resort, le/la Chef(fe) de projet IT pilote et coordonne les projets IT & Infrastructure liés à la construction, à la rénovation des Resorts de la zone EMEA. Il/elle assure la représentation du périmètre IT Resort dans les instances de gouvernance et garantit la tenue des engagements en termes de qualité, couts, délais et sécurité.

Missions

1) Cadrage & Gouvernance

- Recueillir les besoins, définir les objectifs / périmètre / livrables / critères de succès.
- Construire le Dossier de Cadrage (scope, RACI, risques, dépendances) et le macrochiffrage CAPEX/OPEX.
- Poser l'architecture cible conforme aux standards (réseau, sécurité, ToIP/IPTV, WiFi, courants faibles).

2) Planification, Pilotage & Reporting / Finances

- Structurer le Projet, établir le planning détaillé et le chemin critique, plan de ressources et plan qualité.
- Mettre en place la comitologie et animer les rituels (COPIL, points hebdo, revues de risques).
- Gérer changements et arbitrages, assurer la tenue des jalons, le reporting consolidé et le suivi CAPEX/OPEX.

3) Coordination Chantier & Partenaires / Fournisseurs

- Coordonner Direction Technique Village / architectes / MOAMOE / Bureau d'Etude, valider les prérequis (locaux, câbles, baies, UPS, SSI).
- Participer aux Appel d'Offres, organiser le Cahier des charges et valider SLAOLA ; piloter les intégrateurs / constructeurs, commandes et livraisons.
- Assurer l'intégration des solutions (LAN/WLAN, sécurité FW/NAC, SDWAN, interconnexions locales / corporate) et gérer les parties prenantes / communications.

4) Qualité, Tests / Recettes & Mise en service (RUN)

- Définir / exécuter la stratégie de tests (checklists, protocoles, PV), traiter les nonconformités et conduire les go/nogo.
- Organiser le handover N1/N2 (docs, runbooks, schémas, DOE), mettre en place le monitoring.
- Assurer l'Early Life Support et stabiliser le service après mise en production.

5) Amélioration Continue, Innovation & Durabilité

- Mettre à jour les standards, procédures et modèles ; capitaliser les REX et industrialiser les pratiques.
- Explorer/POC des innovations pertinentes (WiFi 6/6E/7, SDWAN, IPTV cloud).
- Intégrer les objectifs environnementaux (sobriété énergétique, réemploi, gestion responsable des déchets).

Profil recherché

- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets IT/Infrastructure, idéalement en environnement multi sites / hôtellerie / retail.
- Méthodes et outils (Prince2, Agile/Hybrid), gouvernance et reporting.
- Connaissances réseau (LAN/WLAN), Wi Fi, sécurité, ToIP/IPTV, courants faibles ; capacité à dialoguer avec les experts.
- Maîtrise Microsoft 365 (Teams, Planner, SharePoint), MS Project ou équivalent.
- Connaissance Smartsheet appréciée.
- Excellentes compétences de communication, coordination transverse, leadership et stakeholder management.
- Anglais/Français.
- Déplacements ponctuels en zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique).

Modalités

- Poste à pourvoir en CDI.
- Basé au siège de Lyon
- Déplacement ponctuels : Villages EMEA, siège de Paris.
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe, possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PROFIL :