Chargé d’opérations événementielles (h/f)

CHARGÉ D’OPÉRATIONS ÉVÉNEMENTIELLES (H/F)

Catégorie statutaire : Catégorie B ou C

Date de publication : 08/07/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

1. Diplôme de niveau 5 (BAC + 2)

2. Adjoint administratif (cat C) / Rédacteur (cat B)

3. Connaissance de l’environnement territorial, des règles budgétaires, de l’achat et des marchés publics, des règles de sécurité des ERP et des manifestations

4. Expérience dans le domaine de l’événementiel

5. Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles (notes, rapports, bilans ...), conduite de réunion

6. Sens du travail en équipe, capacité à faire face à des situations imprévues, réactivité, diplomatie, rigueur, disponibilité, créativité

Direction générale des services - Direction de la Communication et de l’évènementiel

Prise de poste : 01/10/25 - RIFSEEP : C1B / B3

Responsable hiérarchique : Directeur adjoint de la Communication et de l’évènementiel

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Au sein de la Direction de la Communication et de l’Événementiel, le ou la chargé d’opération secteur événementiel et commémoration participe à la conception et à la réalisation des grandes manifestations municipales de la Ville de Bezons (Vœux du personnel communal en support avec la DRH, Bezons Fête l’Hiver /l’Eté, Foire de Bezons, Fête nationale, Halloween, Chasse aux œufs…).

Sous la direction de la directrice adjointe de la communication et événementiel, il/elle a pour missions :

7. Rechercher des prestataires

8. Assurer, en lien avec le responsable de secteur, le suivi administratif, financier et budgétaire, juridique des opérations mises en place

9. Participer à la production du Bilan annuel d’activité du Secteur.

10. Contribuer à l’élaboration des plans de communication des différents évènements municipaux

11. Définir des indicateurs, évaluer les actions.

12. Gérer les goodies, vérifier le petit matériel, et effectuer l’inventaire

SPÉCIFICITÉSDU POSTE

13. Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires

14. Horaires parfois irréguliers / Disponibilité à prévoir lors de manifestations, travail soir, week-end et jours fériés selon les manifestations

15. 1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service

16. Pics d’activité, travail sur écran

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

17. Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

18. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

19. Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant, participation aux frais de transports.