Ingénieur procédés f/h

Emisys, entité du groupe Astek spécialisée en management de projets industriels, recrute un ingénieur procédés H/F.

Notre partenaire, industriel implanté entre Lens et Lille, nous a sollicité dans le recrutement d'un consultant ingénieur procédés F/H, dans le cadre de l'implantation et de la mise en service d'une nouvelle ligne de production.

DESCRIPTION DU POSTE :

Votre mission est de tester et de valider les différentes étapes du nouveau procédé utilisé, en vue de son optimisation à grande échelle.

Vous êtes notamment chargé.e du pilotage des essais, de l'installation et la mise en service, ainsi que de sa montée en cadence, dans une logique perpétuelle d'optimisation.

Votre quotidien sera rythmé par :

* la coordination des fournisseurs, le suivi des travaux et la réception des équipements ;
* la qualification des équipements et à la rédaction des modes opératoires nécessaires à la mise en service ;
* la planification des campagnes d'essais ;
* le fonctionnement optimal des équipements : paramétrage, ajustements, maintenance de premier niveau ;
* la collecte, fiabilisation et analyse des données d'exploitation ;
* l'identification des points de blocages au moment de la montée en cadence et de son optimisation ;
* la participation aux évolutions des installations, en collaboration avec les équipes R&D

PROFIL REQUIS :

Vous êtes idéalement diplômé d'un Bac +5, de type Master ou école d'ingénieur, avec une spécialité en chimie ou dans un domaine connexe.

Vous justifiez a minima de 5 années d'expériences professionnelles en industrie orientée process (chimie, papetière, agroalimentaire, transformation de métaux…).

Vous avez des connaissances solides en gestion de projets, ainsi qu'une appétence forte pour la R&D.

Réputé.e pour votre leadership, vous êtes naturellement enclin à la collaboration en équipe.

De nature méthodique, vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse ainsi que des compétences rédactionnelles reconnues.

Vous êtes créatif.ve et êtes tourné.e vers les innovations.

Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques.

Le processus de recrutement se déroule en deux étapes :

* Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées.
* Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) bac+5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité.

Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence.

Nous avons à cœur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI .

Pour les personnes qui souhaitent rester avec un statut de travailleur indépendant, nous proposons aussi des contrats de portage ou freelance !

Nous sommes certifiés "Top Employeur" pour la deuxième année consécutive !

Ci-dessous des informations à portée de main concernant nos activités.