Rattaché(e) au chef d'équipe, vous travaillerez en lien avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier, les chargés d'affaires et les clients. Vous réaliserez des chantiers.
Vos principales missions :
- Préparer et réaliser les chantiers (pose de réseaux types gaines et câbles)
- Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers
- Conduire les engins de chantier
- Assurer le bon entretien des engins
- Respecter les consignes de sécurité
- Représenter l'entreprise auprès des clients
Vous devez être titulaire des CACES cat A - B1 et C1 + l'AIPR
Méticuleux, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la rigueur et disposez des qualités nécessaires à la réalisation de votre travail.
Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez développer et mettre vos compétences au profit de notre entreprise.
Des connaissances dans les domaines de l'électricité de réseaux serait un plus dans votre candidature.
Horaires travail : 39 h par semaine avec RTT
- du lundi au jeudi 8 h - 12 h / 13 h 30 - 17 h 30
- vendredi 8 h - 12 h / 13 h 30 - 16 h 30
- 23 jours de RTT
Avantages :
- Panier 13.50 €
- Indemnité zone trajet : tous les jours selon zone chantier
- Mutuelle d'entreprise (participation de l'employeur à 50%)
- Participation aux bénéfices
- Plan d'Epargne Retraite Interentreprises (retraite supplémentaire)
- CSE (Comité Social et Economique)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Engins compacts (CACES R 482-A) - Depuis le 01/01/2020,Engins d'extraction à déplacement séquentiel (CACES R 482-B1) - Depuis le 01/01/2020,Engins de chargement à déplacement alternatif (CACES R 482-C1) - Depuis le 01/01/2020,Délimiter un périmètre de sécurité,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
CITEL est une entreprise responsable, engagée et qualifiée. Société Coopérative de Production (SCOP), elle offre la possibilité à ses salariés de devenir associés. Engagée dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2012, elle est évaluée au niveau exemplaire. Soucieuse du bien être de ses salariés, CITEL a mené un projet QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Forte de ses valeurs, de son statut, de son ancrage territorial, CITEL vous permettra de réaliser vos projets
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