Chargé-e des ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE) Référence INRAE-MOB2026-47 Date de début de diffusion 22/05/2026 Date de parution 02/06/2026 Date de fin de diffusion 30/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé-e des ressources humaines Descriptif de l'employeur L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Description du poste Vous rejoindrez la Direction de la coordination des services d’appui à la recherche (DCSDAR), une direction nationale d’appui qui accompagne l’organisation et le fonctionnement des services d’appui à la recherche d’INRAE. Cette direction travaille en lien étroit avec les équipes présentes dans les centres de recherche afin de coordonner les activités administratives et de soutenir les collectifs métiers de l’appui à la recherche. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes organisée par domaines thématiques, répartie sur plusieurs centres de recherche et en interaction régulière avec le siège. Dans un contexte de coordination nationale des services d’appui à la recherche, vous contribuerez au pilotage et au suivi des ressources humaines pour une communauté représentant environ 1 000 agents répartis dans 17 unités. Vous accompagnerez la direction de la DCSDAR dans la gestion des campagnes RH, le suivi des situations individuelles et l’animation des réseaux métiers liés aux ressources humaines. Ce poste vous permettra d’intervenir sur des enjeux variés de gestion et de pilotage RH au sein d’un établissement public de recherche de grande envergure. Vous contribuerez à l’amélioration et simplification des pratiques collectives, à la sécurisation des procédures et au développement de modes de travail collaboratifs au service des équipes d’appui à la recherche. Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes : Pilotage et gestion des ressources humaines : - Préparer et suivre les campagnes d’allocation des moyens RH : concours externes, mobilité et contrats à durée déterminée ; - Accompagner la direction dans les prises de décision RH et assurer le suivi des dossiers relevant de votre périmètre ; - Suivre et accompagner les situations individuelles spécifiques ; - Participer à l’optimisation, la simplification et à la sécurisation des procédures de gestion et de pilotage RH ; - Piloter ou contribuer aux chantiers et projets portés par la direction (GPEC, gestion des parcours…). Animation des réseaux et coordination collective : - Contribuer à l’animation et à la coordination des réseaux métiers pilotés par la direction ; - Favoriser les échanges de pratiques et les modes collaboratifs de travail entre les équipes ; - Participer à l’animation du dialogue social au sein de la communauté de l’appui déconcentré ; - Participer à des groupes de travail RH nationaux. Descriptif du profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines, administration publique, gestion ou management des organisations, avec une bonne connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche. Une expérience dans des fonctions d’appui administratif ou de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique ou d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sera appréciée. Savoir-faire : - Maîtriser l’organisation et le fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de recherche ; - Connaître les règles et procédures administratives et RH de la fonction publique ; - Animer des réseaux métiers et travailler en coordination avec des interlocuteurs variés ; - Suivre et sécuriser des procédures de gestion RH ; - Construire des tableaux de bord, rédiger des documents de suivi et assurer un reporting régulier Savoir-être : - Sens du service public et de l’intérêt collectif ; - Loyauté et discrétion professionnelle ; - Rigueur et sens de l’organisation. Les candidatures par mail ne sont pas acceptées. Date limite pour postuler : 30/06/2026 à 17h00 Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 75007 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/09/2026