Vous réalisez les études de projets d'équipement électrique de bâtiments tertiaire, logistique et industriels en courant fort et courant faible.
Vous serez amené(e) à :
* Participer au chiffrage des projets et à l'établissement des budgets (fournitures, heures.)
* Optimiser des solutions techniques et apporter votre expertise tout au long du traitement des affaires
* Réaliser les notes de calcul (sur Caneco et Dialux)
* Concevoir les schémas (sur Autocad)
* Concevoir les plans (sur Autocad et Revit)
* Etablir le dossier d'exécution des ouvrages selon les données du client et les informations des Responsables d'Affaires
De formation technique, idéalement en électrotechnique ou GEII, vous justifiez surtout d'une expérience réussie en bureau d'étude sur des projets en génie électrique.
Vous maitrisez les outils de DAO (Autocad et/ou Revit) ainsi que de calcul (ElecCalc / Dialux).
Organisé(e), rigoureux(euse) et autonome, vous appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuves de réelles capacités d'analyse, relationnelles et le sens du service client.
Vous savez vous adapter rapidement aux contraintes et imprévus du chantier.
Vos avantages :
* Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience (versé sur 13,3 mois)
* Un accord de versement de participation et d'intéressement
* Des tickets restaurant
* Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
* Des avantages liés au CSE
* Des RTT
* La possibilité de suivre des formations régulières pour monter en compétence.
* Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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