Description de l'employeur
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.
Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.
Description du poste
Vous travaillez au sein du Technicentre Auvergne-Rhône-Alpes situé à Chambéry
En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des trains, de maintenance des TER,
Vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages des TER.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
2. La maintenance des circuits basse et haute tension : Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques,, dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrô, éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises,, etc.]
3. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
4. Horaires décalées en 2x8 : 7h30-16h25 / 20h00-4h02
5. Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
6. Astreinte possible
Contexte :
7. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
8. Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : .
Les compétences et qualités :
9. Electricité
10. Electrotechnique & électronique
11. Notions mécaniques & pneumatiques
12. Rigueur
13. Autonomie
14. Organisation
15. Analyse
16. Méthode
17. Initiative
18. Anticipation
19. Esprit d'équipe
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 27 000 EUR et 31 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
20. La quasi gratuité des trains.
21. 28 jours de congés et des RTT.
22. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
23. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
24. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
25. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
26. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
27. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
28. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, .
Rétribution et avantages
Salaire
Entre 27 000EUR et 31 000EUR brut/an
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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