Loire Forez agglomération (LFa) compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Au sein de la direction habitat et projets urbains, le service mutualisé projets urbains a pour objectif d’accompagner les communes dans la construction de leur stratégie d’attractivité de leur centre-bourg/ville et la mise en œuvre opérationnelle des projets identifiés. Le service, dont l’organisation innovante favorise le travail en commun entre Loire Forez agglomération et les communes, accompagne plus particulièrement les communes engagées dans des dispositifs nationaux (cœur de ville et petites villes de demain soit 5 communes), mais peut aussi apporter son expertise à l’ensemble des communes du territoire.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service projets urbains, et en coordination avec la chargée d’opération renouvellement urbain, vous serez chargé.e de piloter le dispositif « action cœur de ville » relatif à la ville de Montbrison. Vous aurez notamment la gestion de dossiers liés à la politique de l’habitat (OPAH-RU, étude de calibrage d’ORI, plan façade, etc.), à la politique d’aménagement (Gégé, étude urbaine, secteur en renouvellement urbain, etc.) et, dans une certaine mesure à la politique commerce (définition de la stratégie et de son plan d’actions, suivi des préemptions de fonds de commerce, etc.).
Plus largement, vous participez à la politique d’attractivité centres-bourgs de LFa en apportant, ponctuellement, votre expertise auprès d’autres communes du territoire dans le domaine de l’habitat et/ou de l’urbanisme opérationnel.
Missions principales :
Accompagner la ville de Montbrison dans la mise en œuvre opérationnelle de ses projets « Action cœur de ville »
1. Analyser les dynamiques territoriales afin d’aider les élus à ajuster leurs stratégies d’attractivité et le plan d’actions qui en découle ;
2. Impulser, piloter et évaluer l’avancement des projets d’un point de vue administratif, technique, juridique, partenarial et financier (OPAH-RU, plan façade, les études urbaines, les secteurs en renouvellement urbain, etc.). Coordonner les opérations et veiller à leur articulation au sein du plan d’actions global ;
3. Animer les instances dédiées au projet : travailler en complémentarité et en transversalité avec les acteurs, internes (à LFa et à la ville) et externes, utiles à la mise en œuvre des projets opérationnels, et à leur financement ;
4. Apporter une expertise pour faciliter l’aide à la décision technique et politique ; Réaliser régulièrement un reporting auprès de la responsable du service projets urbains, du directeur général de la ville de Montbrison et des élus sur l’avancement des dossiers ;
Missions secondaires :
Apporter son expertise en politique de l’habitat et/ou en urbanisme opérationnel au sein du service projets urbains
5. Participer, en tant qu’expert, en phase stratégique et opérationnelle sur les autres communes accompagnées par le service projets urbains
6. Participer à l’élaboration, à l’animation et à l’évaluation de la politique d’attractivité des centres-bourgs / villes à l’échelle du territoire communautaire
7. Assurer une veille sur les sujets en lien avec l’attractivité des centres bourgs/villes (juridique, financière, méthode de projet, etc.)
Profil :
Vous avez une formation bac +4 ou plus, ou équivalente, dans les domaines de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme (planification, opérationnel, …), de l’habitat, ou du foncier (stratégie foncière, maitrise des procédures opérationnelles…, etc.). Vous avez une expérience dans le montage et la conduite d’opérations d’aménagement (approche technique, économique, juridique…)
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et vous savez vous positionner dans cet environnement. Rigoureux-se et organisé-e, vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, vous faite preuve de diplomatie et de pédagogie. Vous savez travailler en transversalité en interne comme en externe. Une expérience réussie dans la gestion de projets est requise. Maîtrise des outils informatiques et numériques indispensables. Force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe et vous garantissez le respect des procédures. Qualités relationnelles, discrétion et diplomatie requises.
Permis B indispensable.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à compter du 1er décembre 2025, basé à Montbrison.
Ouvert par la voie contractuelle (CDD de 3 ans) pour les personnes non titulaires du concours
Recrutement dans les grades d’attaché ou ingénieur territorial + régime indemnitaire + CNAS + titres de restauration + participation employeur mutuelle et prévoyance + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Possibilité de réunions en soirée ponctuellement.
Déplacements réguliers en commune
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