Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus depersonnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité. Le ministère des armées recrute chaque année environpersonnels civils sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales. Une grande diversité de métiers s'offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l' environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées! Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d'accomplir la mission. Intégrer le ministère des armées, c'est avoir l'opportunité d'exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales. Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c'est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !
Description du poste
Au sein d'une équipe de 28 agents affectés à Lyon et pilotée par le chef du bureau régional RH, vous serez intégré à la section Gestion des personnels civils, cellule Gestion (7 gestionnaires RH). Vous serez en charge de piloter fonctionnellement les travaux collectifs de chancellerie pour le personnel civil : décorations, lettres de félicitations. Point de contact et d'expertise, vous faites le lien avec les gestionnaires et les supérieurs hiérarchiques directs (SHD) pour mettre en œuvre les procédures individuelles : sanctions, enquêtes de commandement. Vous serez aussi en charge de contrôler et de fiabiliser les campagnes collectives réalisées par la cellule Gestion (éléments variables, CREP, avancement…), tout en participant à l'amélioration continue des processus (fiabilisation des données, états statistiques, etc.).
Description du profil
Vous avez le sens du service développé et vous aimez être au cœur des relations humaines. Autonome et force de proposition vous aimez travailler en équipe ou en réseau. Organisé, curieux et rigoureux, vous rechercher un poste polyvalent et dynamique. Une expérience en RH de proximité et une maitrise des règles statutaires est souhaitée mais des formations sont possibles pour assurer la montée en compétences. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout.
Salaire et avantages
Fonction Publique de l'Etat
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