Votre rôle, en tant que Gestionnaire Paie F/H, sera, avec le Responsable Paie, de gérer les missions relatives à la gestion de l'administration du personnel et de la paie.
Missions
Le gestionnaire Paie / ADP assure la gestion du personnel en participant aux missions suivantes :
* Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur
* Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer
* Gestion des saisies arrêts sur salaire
* Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels.
* Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH
* Tenue des dossiers du personnel
* Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance.)
* Suivi des intérimaires
* Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel) Traitement des demandes du personnel par mail Le gestionnaire Paie / ADP
Assurer en autonomie et dans son entièreté la gestion et le suivi des arrêts de travail pour raisons médicales :
* Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel
* Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN
* Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires
* Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes
Le gestionnaire Paie / ADP réalise la préparation et l'élaboration de la paye :
* Collecte, saisie et vérification des variables de paie
* Contrôle des bulletins de salaire
* Transfert des fichiers de virement
* Clôture de fin de moi
* Réalisation de la DSN mensuelle
* Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité
Toutes ces activités sont réalisées en respectant les procédures qualité concernant la gestion des ressources humaines
Profil du candidat
* Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines
* Vous avez des connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 ainsi que du droit privé
* Vous avez la connaissance des logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime
* Vous maitrisez parfaitement Excel
* Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur
Conditions et Avantages
Salaire : 27 000€ / 30 000€ selon profil
Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverses primes
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