Charge de clientele h/f

Rejoignez Adecco en tant que Chargé de clientèle H/F en Alternance !

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un chargé de clientèle H/F en alternance sur notre agence de MONTELIMAR (26).

Vous êtes plein d’énergie avec un goût prononcé pour le relationnel ? Vous êtes curieux et vous apprenez vite ? Alors cette offre est faite pour vous ! Si vous aimez la polyvalence, sachez que ce poste est anti-routine ! Chaque jour, vous aurez l'opportunité de faire une véritable différence dans le monde de l'emploi en intégrant l’entreprise N°1 mondiale du travail temporaire.

Chez Adecco, intégrerez une équipe passionnée et engagée, déterminée à transformer le paysage du travail. Ensemble, nous œuvrerons pour soutenir nos candidats et clients, et contribuer à faire bouger les lignes de l'emploi. N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre cette aventure passionnante !



Votre rôle

En tant qu’alternant(e) Chargé de clientèle H/F, vous accompagnez l’équipe agence dans la gestion et le développement d’un vivier de talents, tout en contribuant au développement de l’agence. Véritable acteur(trice) de l’emploi, vous développez votre compréhension des compétences candidates, des besoins clients et des enjeux du recrutement et du travail temporaire. Vous montez progressivement en autonomie sur vos missions, avec l’appui de votre manager et de l’équipe.

Vos missions

Gestion des talents intérimaires / CDI Intérimaires

· Participer à la constitution et au suivi d’un vivier de talents

· Rechercher des candidats via jobboards, réseaux sociaux et outils internes

· Rédiger et diffuser des annonces de recrutement

· Participer aux entretiens de recrutement et à l’évaluation des compétences

· Rédiger des synthèses de candidatures et valoriser les profils

· Contribuer aux actions de placement actif des candidats

· Participer au suivi des missions et à la fidélisation des talents

· Sensibiliser les candidats aux règles de sécurité

Vente

· Participer à des actions de prospection commerciale sédentaire

· Identifier les besoins clients en travail temporaire et recrutement

· Présenter l’offre globale : TT, CDI Intérimaire, recrutement, formation

· Contribuer au suivi de la satisfaction clients

Communication & partenariats

· Participer à la synergie de recrutement avec les équipes internes

· Contribuer au développement de partenariats avec les écoles et acteurs de l’emploi

Gestion administrative

· Mettre à jour les dossiers candidats et clients

· Participer à la préparation des dossiers CDI Intérimaire

· Contribuer à la rédaction des contrats de mise à disposition