Directeur structure accueil collectif petite enfance h/f

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Client:

MAIRIE DES ULIS


Location:


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

f3ab91b15235


Job Views:

2


Posted:

07.05.2025


Expiry Date:

21.06.2025


Job Description:

Descriptif et missions

DIRECTEUR STRUCTURE ACCUEIL COLLECTIF PETITE ENFANCE H/F

Ce poste est à pourvoir à LES ULIS.

La direction Petite Enfance de la ville des Ulis regroupe une équipe de 90 agents répartis sur 5 crèches dans une diversité de modes d'accueil (familial et collectif, régulier et occasionnel) et 1 Relais Petite Enfance.

La richesse du travail réalisé au quotidien résulte d'une dynamique d'équipe construite à partir d'un partenariat entre l'ensemble des professionnels de toutes les crèches.

Elle est renforcée par la présence de personnes ressources qui accompagnent les équipes : 2 psychomotriciennes (Pascale PAVY et Valentine MARRACCI), 1 conseillère pédagogique depuis 2016, et 1 intervenante musicale, ainsi que par la collaboration avec différents services de la ville : sport, médiathèque, etc.

La réflexion collective, la cohésion d'équipe, favorisent la qualité de l'accueil des familles, l'accompagnement des enfants, et la mise en place de projets divers : ateliers parents-enfants, spectacles, portes ouvertes Petite Enfance, projets inter-structures, passerelles vers les accueils de loisirs maternels, et initiatives pour le bien grandir de 0 à 5 ans.

La direction de la petite enfance recherche une directrice de structure d'accueil collectif qui aura pour principales missions de diriger une structure de jour pour les enfants de 3 mois à 4 ans, et de gérer l’équipement et son personnel.


Profil recherché

DIRECTEUR STRUCTURE ACCUEIL COLLECTIF PETITE ENFANCE H/F

Diplôme d'état de puéricultrice ou infirmier exigé.

Compétences requises :

* Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et des activités qui peuvent lui être proposées
* Connaissances de la législation sur les modes d’accueil
* Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
* Connaissances de la diététique du jeune enfant et des signes d’alerte en pédiatrie
* Capacité à accueillir, communiquer, écouter et argumenter
* Organisation, gestion, animation de réunions
* Savoir discerner et transmettre les informations pertinentes
* Savoir transmettre son savoir-faire

Critères de performance :

* Qualité de la relation avec la hiérarchie, l’équipe et le public
* Qualité des propositions et réflexions menées avec l’équipe
* Analyse des situations et partage avec la direction


Avantages collectifs au travail

* Prime de fin d’année
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Possibilités d’avancement et de promotion
* CPF avantageux
* Prise en charge des frais de formation et de déplacement
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
* CIA
#J-18808-Ljbffr