Cdi – chef de projet confirmé - h/f

La Direction du Développement est à la recherche d'un(e) Chef/Cheffe de projet confirmé(e) dans le cadre d'un CDI en forfait jour (209 jours/an) pour une prise de poste rapide. Sous la responsabilité de la Directrice du Développement, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez chargé(e) de : - Piloter, coordonner et structurer des projets à dimension régionale et transverse, contribuant à la performance globale de l'organisation et à la cohérence de l'Offre régionale de services ; - Garantir la bonne mise en œuvre des projets, le respect des objectifs, des délais et des livrables, et accompagne les directions et équipes dans une logique de coordination, d'harmonisation et d'amélioration continue ; - Intervenir comme référent(e) expert(e), assure la cohérence d'ensemble, sécurise les trajectoires projets et accompagne la direction dans la prise de décision, la transformation et la performance collective au service des 13 CCI Territoriales. La Direction du Développement de la CCI de région Auvergne Rhône-Alpes est au service des 13 CCI territoriales et travaille en collaboration avec les équipes de l'appui aux entreprises et celles des centres de formation. Elle pilote l'Offre Régionale de Services (ORS) et d'autres projets au bénéfice des CCI territoriales avec pour objectif de construire des prestations (génératrices de chiffre d'affaires) en réponse aux besoins des entreprises. Le (/la) chef (/cheffe) de projet confirmé(e) notamment amené(e) à : - Animer, piloter et suivre l'Offre Régionale de Services : Pilote et coordonne les projets contribuant à la structuration, à l'évolution et au déploiement de l'Offre régionale de services ; - Assure la cohérence globale de l'ORS entre les différentes parties prenantes ; - Formalise les cadrages projets : objectifs, périmètre, planning, livrables, indicateurs ; - Organise la revue de l'offre chaque année en lien avec les chefs de produits et les CCI territoriales - Anime les réunions (COPIL et COTECH) dédiées à l'ORS ; - Suit les résultats des différents produits ; - S'assure de la bonne connaissance des produits par toutes les équipes. Piloter et Suivre l'avancée des projets transverses internes : - Pilote des projets transverses (organisationnels, process, outils, méthodes, transformation) ; - Coordonne des acteurs multiples issus de directions différentes ; - Anime les instances projets (réunions, comités de pilotage, points d'avancement) ; - Assure le suivi opérationnel des projets jusqu'à leur livraison ; - Anime les réunions de suivi avec les chefs de produit ; - Alerte la Direction en cas de difficultés constatées et propose un plan d'actions ; - Construit et exploite les reporting pour justifier l'activité ; - Réalise des REX sur chacun des projets pour améliorer les pratiques. Coordonner, animer et faciliter : - Travailler en transversalité avec les différents services du réseau régional :La DSI pour l'utilisation des outils informatiques ; - La DirCom pour la valorisation des prestations ; - La DAF pour le suivi financier des activités ; - Les 13 CCI territoriales pour le déploiement des prestations. Fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs ;Faciliter la coopération et la circulation de l'information entre les équipes ;Identifier les points de blocage et proposer des solutions opérationnelles ;Accompagner les équipes dans les phases de changement.Organiser la méthodologie projet, le suivi, les reporting : - Déploie et promeut des méthodes de gestion de projet communes ; - Met en place et suit des outils de pilotage (plannings, tableaux de bord, indicateurs) ; - Capitalise les retours d'expérience et contribue à l'amélioration des pratiques projets ; - Professionnalise le pilotage des projets internes ; - Alerte sur les risques, dérives ou besoins d'arbitrage ; - Formule des recommandations pour sécuriser les projets et optimiser leur impact. Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, notamment dans les domaines suivants : Santé : - Prise en charge des frais de santé à hauteur de 60%. Restauration : - Prise en charge des tickets restaurants à hauteur de 60% (d'une valeur faciale de 10€) ; - Mise à disposition d'un espace de restauration et proximité de nombreux restaurants ; Transport : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ; - Proximité avec la gare de Perrache et l'arrêt de tramway Saint Blandine ; Flexibilité : - Horaires flexibles : plage de présence obligatoire de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (16h le vendredi) ; - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine. Rémunération : - Sur 13 mois, au prorata du temps de travail. Vacances : - 27 jours de congés payés annuels ; - 15 à 16 jours de RTT selon les années ; - Fermeture annuelle du 03 au 14 aout 2026 inclus et du 28 au 31 décembre 2026 inclus ; - Compte Epargne Temps (CET). CSE : - Activités sociales et culturelles