Cadre de santé filière rééducation f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Service d'affectation
C2R - DMU LOCOMOTION
Présentation du service

Le Centre de Ressources et de Responsabilité de Rééducation (C2R), intégré au DMU Locomotion du GHU AP-HP Nord, recrute un cadre de santé filière rééducation pour son site de Fernand-Widal. Véritable structure transversale, le C2R coordonne des équipes pluridisciplinaires engagées et expertes, au service de parcours patients innovants et de qualité.

Vous intégrerez une équipe soudée, reconnue pour sa cohésion, son esprit collaboratif et son engagement quotidien. Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens et professionnels du soin travaillent ensemble dans une logique de complémentarité et de partage des compétences.

Au cœur d’une dynamique managériale stimulante, vous serez un acteur clé du pilotage des organisations, de l’accompagnement des équipes et du développement des projets. Innovation, recherche, qualité des soins et amélioration continue rythment le quotidien du service, offrant un environnement professionnel riche et évolutif.

Ce poste vous permettra d’exprimer pleinement vos compétences en management, coordination et conduite du changement, tout en contribuant activement à des projets structurants à l’échelle du groupe hospitalier.

Rejoindre le C2R, c’est faire le choix d’un collectif engagé, d’un management de proximité et d’une ambition partagée : faire progresser les pratiques au service des patients.

Ce poste implique également des remplacements ponctuels sur les trois sites du DMU.

Vos missions

Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de rééducation et en collaboration étroite avec l’équipe médicale, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et de la qualité des activités de soins et de rééducation. Vous garantissez la sécurité, la continuité et la qualité des prises en charge, dans le respect des valeurs du service public hospitalier.

Management et animation des équipes

- Organiser et ajuster quotidiennement les plannings en garantissant la continuité des soins et l’adéquation des ressources à l’activité.

- Encadrer, animer et accompagner les équipes pluriprofessionnelles de rééducation. (11 MK, 7 ergothérapeutes, 2 psychomotriciens, 2 EAPA, 7 orthphonistes, 2IDE, 1AS, 2 brancardiers, 1 ingénieur de recherche, 1 logisticien)

- Participer au recrutement, rédiger les fiches de poste, conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation.

- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants.

- Élaborer et suivre le plan de formation du site.

Organisation des soins et du plateau technique

- Optimiser l’utilisation des plateaux techniques de rééducation en fonction des besoins (rééducations individuelles, collectives, projets spécifiques).

- Participer aux consultations et aux visites d’admission.

- Collaborer avec les équipes médicales et cadres des autres secteurs d’hospitalisation.

Qualité, sécurité et gestion des risques

- Garantir le respect des procédures, protocoles et vigilances.

- Mettre en œuvre et suivre les indicateurs qualité, audits et actions d’amélioration continue.

- Assurer la traçabilité des soins et des actes dans le dossier patient informatisé (ORBIS).

- Participer à la gestion des situations complexes impliquant patients, familles et équipes.

Pilotage de projets et gestion médico-économique

- Décliner et accompagner le projet paramédical du service.

- Impulser et coordonner les projets d’équipe et les projets transversaux institutionnels (qualité, hygiène, douleur, gestion des risques).

- Participer aux projets de recherche et à la vie du DMU.

- Superviser la gestion des stocks, des équipements et du matériel.

- Suivre et contrôler l’activité (PMSI SSR, Gilda), contribuer au rapport annuel d’activité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire :

- d'un Diplôme d'État d'un métier de la filière rééducation,
- et du Diplôme de Cadre de Santé.

Vous possédez une appétence forte pour le management hospitalier et le travail en équipe pluriprofessionnelle.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous savez analyser les situations complexes, prioriser vos actions et rendre compte à votre hiérarchie.
Doté d'un esprit d'initiative et de responsabilités, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques institutionnels et les systèmes d'information de soins.
Vous adhérez aux valeurs du service public hospitalier et respectez les règles d'éthique, de déontologie et de secret professionnel.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité

- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Référence de l'offre
2026-22553