Responsable pôle juridique - cdi (h/f)

Responsable Pôle Juridique ? CDI (H/F), île-de-france

CTIP (Centre technique des institutions de prévoyance)

Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) est au service des organisations syndicales et patronales représentatives au niveau national et interprofessionnel. Il agit comme un instrument politique et stratégique au service de la prévoyance collective et de ses institutions adhérentes. L’Accord national interprofessionnel du 18 février 2025 a conféré au CTIP un rôle d’expertise et de conseil large sur la protection sociale complémentaire, au bénéfice des partenaires sociaux, des branches professionnelles et des adhérents, notamment les institutions de prévoyance.

Le CTIP fédère toutes les institutions de prévoyance agréées en France, couvrant 13 millions de personnes via 2 millions d’entreprises en santé et prévoyance (incapacité, invalidité, dépendance, décès). Ces institutions jouent un rôle majeur dans la protection sociale complémentaire en France. Organisation professionnelle reconnue, le CTIP les représente et les défend auprès des pouvoirs publics nationaux et européens.

La direction juridique et conformité couvre un large champ : instances paritaires du CTIP (conseil d’administration et assemblée générale), programmes de formation des administrateurs, suivi des évolutions du droit de la protection sociale, gouvernance, conformité, médiation de la protection sociale, et modernisation des déclarations sociales des entreprises.

Le (la) Responsable du Pôle Juridique et Conformité, rattaché(e) à la Directrice juridique, sera en charge d’un pôle composé de 4 juristes et d’un(e) alternant(e).


Responsabilités principales :

* Analyser et suivre toutes les questions juridiques relatives à la gouvernance, la prévoyance, la santé, la retraite supplémentaire, et la conformité (LCB-FT, protection des données, pratiques commerciales, cyber compliance, déshérence, anticorruption).
* Piloter, avec les membres adhérents, la Commission juridique & conformité.
* Gérer la médiation en lien avec un médiateur indépendant, assurer son évolution.
* Représenter le CTIP auprès des pouvoirs publics et défendre les intérêts juridiques des membres.
* Développer des études juridiques dans le domaine de la prévoyance collective.
* Contribuer à la conception et à l’évolution des formations pour les administrateurs des membres adhérents.
* Assurer la veille juridique en droit interne et européen.
* Conseiller sur les contrats internes et en lien avec d’autres directions.

Le/la candidat(e) doit avoir une vision large du secteur de la protection sociale, anticiper les impacts des projets, proposer des innovations, et échanger avec les pouvoirs publics et autres fédérations (assurances, mutuelles) pour des positions communes.


Profil recherché :

* Expérience professionnelle minimale de 20 ans, compétences managériales confirmées.
* Formation juridique approfondie (Doctorat, CAPA, Master 2 + IRA, etc.).
* Expérience dans le secteur des assurances de personnes, en cabinet spécialisé ou administration centrale (ex. Sécurité sociale).
* Maîtrise de l’anglais juridique est un plus.

Contrat CDI, rémunération selon profil + tickets restaurant, PEE, PERCO, télétravail possible. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr