Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé sur le secteur de Concarneau (29), un Gestionnaire de paie H/F en CDI afin d'assurer le traitement complet des paies et le suivi social des clients du cabinet, dans le respect des obligations légales et conventionnelles
?Production de la paie :
Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
Paramétrer et gérer les dossiers sur le logiciel Silae (connaissance de Silae obligatoire)
Contrôler les éléments de paie (heures, primes, avantages en nature
Analyse juridique :
Lire et interpréter les conventions collectives
Rédiger contrats de travail et décisions unilatérales
Contrôler la conformité des contrats collectifs
Conseil et communication client :
Collecter les informations nécessaires
Expliquer les règles et procédures paie
Veille juridique :
Suivre les évolutions du droit social et des conventions
Administratif :
Gestion des absences, congés, attestations, prévoyance
Classement et archivage des documents sociaux
? Vous êtes titulaire d'un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, d'un BTS Comptabilité et Gestion, un diplôme de Comptabilité et de Gestion, une Licence professionnelle Métiers de la GRH ou un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction
Vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle de 3 ans minimum vous permettant l'exercice de cette fonction
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), avez un bon esprit d'analyse
Vos conditions de travail / rémunération et avantages :
4 jours de travail / semaine
Temps de travail : 30 heures / semaine (présence obligatoire au cabinet le lundi et le vendredi ? deux autres jours de présence sur site à définir )
Possibilité de télétravailler ponctuellement après un an d'ancienneté
Taux horaire : entre 14€ et 18 € brut / heure selon le profil
Avantages annexes : 13 ème mois + PPV + Intéressement + mutuelle & prévoyance + CSE
\nSi ce poste vous intéresse, adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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