Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé (médecine générale et spécialisée, soins dentaires), établissements médico-sociaux (SSR, USLD, EHPAD) et services à domicile (soins infirmiers et aide à la personne). Les structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient.
L'organisation de Filieris s'appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions régionales situées pour le Nord à Lens, pour l'Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque direction régionale assure, pour son territoire, la gestion de l'offre de santé et définit les stratégies d'organisation sanitaire régionales et de proximité.
Au quotidien, ce sont quelques 3000 professionnels de la santé qui exercent au service des patients. Filieris - Direction Régionale du Nord
Dans le Nord, Filieris est géré par la Direction Régionale du Nord dont le siège est situé à Lens
Sur un secteur réparti d'Auchel à Vieux-Condé, la Direction Régionale du Nord gère une offre de santé composée :
- D'activités ambulatoires,
- D'un Service Polyvalent d'Aide et de Soins à Domicile,
- D'établissements :
- 6 services de Soins de Suite et de Réadaptation (de 40 à 60 lits dont des lits de soins palliatifs)
- 3 EHPAD (de 20 à 80 lits)
- 1 Unités de Soins de Longue Durée (40 lits)
- 4 résidences autonomies (de 40 à 59 appartements)
Nous recherchons 1 alternant/stagiaire longue durée au sein de la Direction de nos établissements de santé situé sur LALLAING (59).
Placé sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement, le directeur anime la direction de l'établissement et participe pleinement à la vie globale et à la stratégie de l'établissement.
Il est chargé de l'organisation générale
Il veille au respect des règles définies dans le règlement intérieur.
Il bénéficie de l'appui d'une équipe du Pôle Etablissement, (directrice des soins du Pôle, équipe budgétaire, équipe qualité, diététicienne, IDE hygiéniste, DIM).
Ses missions consistent au :
- Pilotage et suivi des indicateurs relatifs à l'établissement (taux d'occupation, pathos, masse salariale, charges,)
- Suivi des tableaux de bord, des projets, actions CPOM, et participation aux études de renouvellement des contrats,
- Accompagnement dans la démarche qualité (suivi FEI, plan d'action, audits),
- Accompagnement dans la démarche d'attractivité des activités, (contact adresseurs locaux).
- Travail de terrain avec son encadrement et les équipes soignantes,
- Travail en équipe au sein du pôle,
- Lien avec les institutionnels (ARS, CD) et les partenaires sanitaires et médico-sociaux périphériques,
- Participe au projet d'établissement du Pôle.
- Participe à toutes les instances du Pôle (CODIR, COPIL),
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