Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l’ensemble des missions RH opérationnelles du cabinet et serez un interlocuteur clé pour les collaborateurs, les managers et les dirigeants.
Talent Acquisition & Chasse (mission prioritaire)
- Identification et chasse active de profils consultants via LinkedIn, jobboards et réseaux spécialisés
- Préqualifications téléphoniques et organisation des entretiens
- Coordination avec les managers et reporting à la direction
- Participation aux forums écoles, salons et événements de recrutement
Dans un secteur du conseil très concurrentiel, les besoins peuvent évoluer rapidement. Le poste nécessite donc une forte réactivité et une capacité à prioriser rapidement les décisions de recrutement.
Administration RH
- Gestion des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, documents administratifs, période d’essai, entrées / sorties…)
- Réalisation de la paie avec Payfit
- Suivi des absences, mutuelle et coordination avec le prestataire comptable
- Mise à jour des tableaux de bord RH et Reporting
Formation
- Assurer le déploiement du plan de formation annuel
Office Management
- Gestion du bureau, des fournisseurs et des services généraux
- Suivi des équipements et des besoins logistiques
- Organisation des événements internes et contribution à la culture d’entreprise
Projets RH
- Contribution à la conformité RGPD et ISO 27001
- Participation à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus RH
Les missions présentées ci-dessus constituent les priorités actuelles du poste mais ne sont pas exhaustives. Elles pourront évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des projets en cours.
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