Responsable de secteur à domicile h/f

Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.Descriptif du posteDans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires :Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en organisant son secteur,Garantir la pertinence et la qualité des prestations au domicile des personnes par les aides à domicile,Assurer le management et contribuer au développement du professionnalisme d’une équipe de 19 aides à domicileOptimiser l’organisation des interventions au regard du service à rendre aux personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées,Garantir la conformité des plannings enregistrés au regard du plan d’aide, et des temps de travail contractuels des aides à domicileRendre compte auprès du responsable du service autonomie,Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de serviceParticiper au roulement des astreintes téléphoniques pour la continuité de service (semaine et week-end/jours fériés)Missions principales Suivi du maintien à domicile des bénéficiaires du service en garantissant la qualité et la continuité conformément aux orientations définies :Être l’interlocuteur privilégié des acteurs du maintien à domicile, des bénéficiaires et des familles,Mettre en place et piloter les interventions au domicile en adéquation avec les besoins et les attentes des bénéficiaires et conformément au plan d’aide existant,Gérer les prises en charge, établir et suivre les contrats de prise en chargeAssurer le suivi des nouvelles demandes, et des modifications de plans d’aide existantsEffectuer les visites à domicile,Assurer le suivi des situations et la gestion des incidents,Coordonner les situations avec les services et établissements médico-sociaux,Participer et/ou animer des rencontres (concertation, synthèse, …),Encadrement de l’équipe d’aide à domicile du secteur et gestion des compétencesSuperviser le travail effectué par les aides à domicile auprès des bénéficiaires,Assurer le management en assurant un encadrement hiérarchique direct des aides à domicile du secteur concerné,Vérifier les éléments de la télégestion et transmettre les éléments de facturation au service concernéAssurer la saisie des heures, la préparation des éléments de payes des aides à domicile et transmettre les informations au service compétents (Service RH GRAND LAC)Prévenir les risques professionnels,Conduire l’évaluation annuelle des aides à domicileÉtablir les comptes rendus d’accident du travail ou de sinistre en collaboration avec la responsable du service d’aide à domicile,Planifier et animer les réunions de coordination nécessaires à la bonne organisation du serviceAutres missions :Se coordonner avec ses collègues, afin d’assurer la continuité de service,Participer à des réunions, du service ou de la collectivité,Participer le cas échéant, à des groupes de travailAccompagner, encadrer les stagiaires et/ou les nouveaux collaborateurs Diplôme d’État de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, d’assistant(e) social€, d’éducateur(trice) spécialisé(e), BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social ou la Licence Professionnelle Coordonnateur.(trice) et gestionnaire d’équipes, de projet et de services gérontologiques, le titre professionnel de Responsable-coordonnateur services au domicile.Il est demandé pour ce poste :Les savoirs / formations :Connaissances en gérontologie, secteur social et parcours de la personne âgée et personne handicapée,Connaissance des problématiques et enjeux des dispositifs du maintien à domicile,Connaissance des outils de management,Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,Respecter les devoirs du fonctionnaire et les règles ou procédures propres à la collectivitéObligation de formationPossession du permis de conduireSavoir-faire :Expérience d’encadrement,Gestion administrative,Utilisation des logiciels métiers, des outils bureautiques et de communication,Techniques d’entretien et d’animation de réunion,Savoir- être :Intervenir conformément aux règles de l’éthique et de la déontologieSe montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporterCapacités relationnelles (écoute, sens du dialogue),Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,Capacités organisationnelles et rédactionnelles,Capacités d’analyse, de synthèse et à rendre compte,Autonomie et rigueur,ConditionsPoste à pourvoir : 1er juillet Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine - 6 jours RTT – 180 heures de congés au proratat du temps de présence. Horaires de travail : à définir dans les tranches d’horaires suivantes : 8h - 17h sur 4,5j/ semaine ou 1 journée d’ATT tous les 15 jours (45 minutes de pause méridienne)Contrat à durée déterminée de 7 mois à partir du 01/07/2026 (remplacement)Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs (prise en compte de l’expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance)Informations complémentairesMarjorie GALLIER : Directrice adjointe CIAS - Tél. 04 79 61 85 65 – Mobile : 07 86 10 35 73Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence 2026-50-RESP-SECT-SAAD