1. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Analyse des contrats de recherche
2. Étudier l’ensemble des contrats de recherche et de collaboration conclus par l’établissement (contrats de collaboration, projets subventionnés, etc.)
3. Identifier et analyser les clauses relatives à la propriété intellectuelle, à l’exploitation et à la valorisation des résultats
4. Évaluer si les stipulations contractuelles permettent une valorisation des résultats de la recherche (brevets, logiciels, savoir-faire, etc.)
2. Identification et qualification des résultats de recherche
5. Repérer, à partir des contrats et des échanges avec les équipes, les projets susceptibles d’avoir généré des résultats valorisables
6. Rencontrer les porteurs de projets afin d’identifier précisément les résultats issus des travaux de recherche
3. Déclarations d’invention et appui à la valorisation
7. Accompagner les chercheurs dans la formalisation des résultats
8. Contribuer à la préparation et à la réalisation des déclarations d’invention (brevets, logiciels, autres actifs immatériels)
9. Participer, en appui du service juridique, aux réflexions relatives aux stratégies de protection et de valorisation des résultats de recherche
2. ACTIVITÉS PRINCIPALES
10. Analyse juridique et contractuelle
11. Lecture et synthèse des contrats de recherche
12. Rédaction de notes d’analyse sur les clauses de propriété intellectuelle
13. Classement des contrats analysés
2. Relations avec les chercheurs
14. Organisation et participation aux entretiens avec les chercheurs
15. Collecte des informations nécessaires à l’identification des résultats
16. Rédaction de comptes rendus et de synthèses
3. Support juridique et documentaire
17. Contribution à la mise à jour des outils de suivi des résultats de recherche
18. Veille juridique en matière de propriété intellectuelle et de valorisation de la recherche
3. FORMATION ET COMPÉTENCES
Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :
Étudiant(e) en Master 2 en droit de la propriété intellectuelle, droit de l’innovation ou équivalent, de formation juridique ou scientifique.
Compétences, connaissances et expériences souhaitables :
19. Connaissances solides en droit de la propriété intellectuelle (brevets, logiciels, droits d’auteur)
20. Intérêt pour la recherche, l’innovation et les partenariats industriels
21. Bonne capacité d’analyse juridique et contractuelle
22. Qualités rédactionnelles
Capacités et aptitudes :
23. Rigueur et sens de l’organisation
24. Autonomie et esprit d’initiative
25. Aisance relationnelle et capacité à échanger avec des chercheurs
26. Sens de la confidentialité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.