REJOINDRE NOTRE AGENCE DE MULHOUSE EN TANT QU'ASSISTANT(E) DE RECRUTEMENT, C'EST INTÉGRER UNE ÉQUIPE SOUDÉE, COMPLÉMENTAIRE ET RÉSOLUMENT HUMAINE : - Julie - La manager exigeante et humaine Julie incarne un management équilibré : exigeante sur la qualité du travail, elle valorise l'engagement et la performance. Juste et à l'écoute, elle veille à créer un cadre de travail sain où chacun peut s'exprimer et progresser. - Christelle - Le pilier bienveillant Véritable 'maman du groupe', Christelle est reconnue pour son écoute et sa disponibilité. Toujours de bon conseil, elle apporte unquilibre essentiel à l'équipe grâce à son empathie et sa capacité à accompagner chacun avec justesse. - Justine - L'esprit direct et réfléchi Franche et authentique, Justine aime les échanges de fond. Passionnée de lecture, elle apprécie débattre, partager ses idées et 'refaire le monde'. Sa capacité à dire les choses clairement favorise des discussions constructives et efficaces. - Arwen - L'énergie pétillante Dynamique et enthousiaste, Arwen insuffle une énergie positive au quotidien. Elle aime les environnements stimulants et contribue à maintenir un rythme soutenu, toujours avec le sourire. - Céline - La commerciale déterminée et perfectionniste Fonceuse et sérieuse, Céline est redoutable dans la négociation. Déterminée et organisée, elle combine performance et coeur d'or, apportant rigueur et soutien à toute l'équipe. - Morgane - La junior solaire et curieuse Toujours de bonne humeur, Morgane apporte une énergie positive contagieuse. Enthousiaste et curieuse, elle est toujours prête à apprendre et à relever de nouveaux défis. Au coeur de l'agence, vous êtes un véritable pilier du recrutement généraliste. Vos missions principales : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et percutantes pour capter les talents - Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux, CVthèques et le vivier interne - Réaliser les entretiens de recrutement (physiques et téléphoniques) - Évaluer les compétences et proposer les meilleurs profils - Suivre et accompagner nos intérimaires tout au long de leurs missions pour assurer leur satisfaction et celle de nos clients.
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