Alternance - contrôleur de gestion sociale h/f

ALTERNANCE - Contrôleur de gestion sociale H/F, Sézanne

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité, comprenant des marques telles qu’Essilor (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest, Transitions), ainsi que des marques emblématiques comme Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa. Notre réseau inclut également des enseignes de premier plan telles que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, et le réseau GrandVision, ainsi que des plateformes de e-commerce de premier ordre.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à transformer l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à promouvoir l’inclusivité, la collaboration, l’agilité, à éveiller votre passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible !

Votre rôle :

En tant que contrôleur de gestion sociale au sein de l’équipe HR Controlling, rattachée au pôle Financial Controlling Professional Solutions France, vous apporterez un support dans l’analyse et le contrôle des Labour costs, ainsi que dans l’élaboration des exercices budgétaires et des reforcasts. Le périmètre couvre une grande partie des OPEX PS France, avec de nombreuses analyses demandées par la Direction. Les coûts suivis concernent principalement le Labour Selling/G&A/Advertising pour le scope Verres et Montures. Vous collaborerez avec la Direction RH et la Direction Commerciale en transverse sur plusieurs entités françaises, en participant au suivi d’une base de coûts significative dans un environnement dynamique et exigeant.

* Participation aux clôtures comptables des éléments de masse salariale (paie, provisions intérim, bonus, etc.)
* Analyse des agrégats de la masse salariale (inflation, variation du headcount, bonus, CP, absences, impacts des politiques RH, intérim, éléments exceptionnels)
* Analyse des écarts vs N-1 et vs budget (en headcount et en valeur), et Labour bridge
* Établissement des exercices budgétaires et de reforcasts/rolling forecasts
* Définition et calcul des objectifs commerciaux en lien avec l’équipe Business Analysis et la Direction Commerciale/Direction Générale
* Amélioration et homogénéisation des processus entre les entités françaises
* Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion ou finance d’entreprise
* Excellente maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) + environnement Office 365 (Teams, SharePoint)
* Appétence pour l’analyse de données et la manipulation de bases complexes
* Rigueur et fiabilité
* Réactivité
* Proactivité
* Anglais B1 souhaité

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, votre titre de poste ne définit pas entièrement votre parcours professionnel. Nous proposons un environnement international dynamique et stimulant, avec des opportunités de collaboration avec des équipes diversifiées à travers le monde, enrichissant votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous participerez à des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie, avec un impact réel sur le marché et la vie des consommateurs.

Pour soutenir nos stagiaires, nous prenons en charge 55 % de votre abonnement de transport quotidien. De plus, vous bénéficierez de titres-restaurant d’une valeur de 10€, dont 5,60€ pris en charge par l’entreprise.

La Diversité, l’Équité et l’Inclusion sont des valeurs fondamentales de notre Groupe. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus peut varier ; si vous êtes sélectionné, nos recruteurs vous contacteront pour vous guider dans la suite de votre candidature.

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