Assistant administratif (h/f) en immatriculation des cheptels

Description Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. PRESENTATION DU SERVICE L’Etablissement de l’Elevage ( EdE ) a pour mission d’assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins, de la naissance à l’abattoir, et d’accompagner au quotidien les éleveurs (h/f) de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d’identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif. En complément, de ces missions de service public, le service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d’entreprise via le Guichet Unique des entreprises. Mission L’équipe 22 du service EDE de Bretagne recrute un assistant administratif (h/f) pour : Assurer l’accueil téléphonique et physique de toute personne se présentant dans le service et prendre en charge sa demande. Instruire des dossiers d’immatriculation des cheptels (création, modification ou cessation d’élevages bovins, ovins, caprins, porcins et poules pondeuses). Tenir à jour et fiabiliser la base de données. Appuyer les activités administratives du service. Profile être titulaire d’un Bac 2 (juridique, secrétariat, administratif,…) connaissance du monde agricole et en particulier de l’élevage bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance informatique capacité à travailler en autonomie, avoir de la rigueur et de la méthode aisance relationnelle et un sens du service client, notamment au téléphone connaissance et pratique des formalités des entreprises appétence pour le travail en équipe connaissances en droit des entreprises seraient un plus Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Résidence administrative : Plérin (22) Temps de travail : 100%, 39h par semaine Rémunération : de 24 000 à 29 000 € Bruts annuel selon grille en vigueur et expérience Nos avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite complémentaire, prise en charge à 75% des frais de transports en commun Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs. Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT). Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 14 décembre 2025. Premier entretien à Plérin le 17 décembre 2025. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Arnaud MONTIGNY, responsable de l’équipe EDE 22, au 06 45 79 37 53