Idéalement située en Bretagne et forte de ses 720 agents, la communauté d’agglomération de Lamballe Terre & Mer met en œuvre ses politiques publiques au service des habitants de ses 38 communes. Misant sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et touristique et cadre de vie privilégié, l’agglomération œuvre au quotidien au mieux vivre de ses 69 000 habitants et à la valorisation de son environnement et de son patrimoine d’exception.
Rejoindre les équipes de Lamballe Terre & Mer, c’est mettre vos compétences et votre enthousiasme au service d’une collectivité territoriale innovante et durable au sein de laquelle les possibilités de montée en compétences sont encouragées grâce à une politique de formation interne forte et un accompagnement à la transformation des métiers de la fonction publique territoriale.
Responsabilités
Le directeur Aménagement, sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur de Pôle Patrimoine, Aménagement, Mobilités et Données territoriales pour l’agglomération et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur des Services Techniques pour la commune, pilote et coordonne l'ensemble des moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets structurants. Vous assurez la bonne conduite des projets depuis la formalisation du besoin jusqu’à la réception des projets et participez aux réunions nécessaires pour mener à bien les opérations (comité de pilotage, réunions publiques, assemblées municipales et communautaires, etc.). Vous encadrez une équipe de 5 agents mutualisés pour la conduite des projets de construction, de réhabilitation, de requalification et de rénovation lourde dans les domaines du bâtiment et des aménagements urbains, au sein d’un collectif de 30 agents.
Gestion des projets d’aménagement
* Coordination et pilotage des opérations liées à l’urbanisation (ZAC, lotissements, écoquartiers, renouvellement urbain) et des projets structurants (équipements publics, requalification urbaines, requalification de friches, mobilités, etc.) de la ville de Lamballe-Armor et de l’agglomération.
* Réflexion sur la mise en œuvre techniques et le montage financier des projets (AMO, maîtrise d’œuvre, mode de passation des marchés, partenariat, subvention, etc.).
* Gestion des problèmes complexes et stratégie.
Le management et le travail d’équipe
* Encadrement, animation, organisation et pilotage des agents de la direction pour la conduite des projets.
* Mise en place de procédures de pilotage, d’évaluation et de suivi de la charge de travail, optimisation des pratiques et des activités des services.
* Suivi des coefficients de mutualisation de la direction.
* Mise en place d’outils de reporting, de valorisation et de suivi de l’activité de la direction.
Gestion administrative et budgétaire
* Suivi et organisation des travaux d'investissement inscrit au budget.
* Participation à la mise en place de programmes pluriannuels d’investissement.
* Lien entre la commande politique et l’exécution par les services.
* Préparation des délibérations et des marchés publics.
* Contrôle, préparation et suivi des points à passer aux Assemblées.
* Participation au suivi des budgets et des subventions.
L’animation et la concertation
* Organisation de la concertation publique (réunions, ateliers, enquêtes) et gestion des conflits d’usage.
* Veille à l’information des élus, des services transversaux, des partenaires et des usagers, sur l’évolution des dossiers qui les concernent.
* Interface avec les financeurs et partenaires publics (SDE, CD22, Région, etc.).
Veille stratégique et innovation
* Intégration des transitions écologique et numérique (ville durable, sobriété foncière).
* Suivi de la réglementation et plus spécifiquement en matière de développement durable, déplacement, aménagement urbains, énergie, sécurité, accessibilité.
* Adaptation aux évolutions législatives (loi Climat et Résilience, ZAN, etc.) et aux besoins sociaux (logement, mixité, mobilités douces).
Qualifications
* Expertise technique : Connaissances techniques générales (VRD, marchés publics, urbanisme, procédures d’aménagement, réglementation ERP, construction). Maîtrise des procédures d’aménagement et des outils de planification.
* Management : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes.
* Relationnel : Négociation, pédagogie et diplomatie.
* Vision stratégique : Anticipation des enjeux territoriaux (démographie, climat, économie).
* Connaissance du secteur public : Fonctionnement des collectivités, finances locales, et interlocuteurs institutionnels.
* Permis B indispensable (déplacements sur le territoire communautaire).
Conditions d’embauche et avantages
* Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). En l’absence de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
* Carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel, Forfait Mobilité Durable.
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