Clerc de notaire / Diplômé(e) notaire (DSN ou équivalent) - Droit de la famille (H/F)
Passionné(e) par le droit de la famille, rigoureux(se) et organisé(e) ?
À la recherche d'un poste dynamique et varié, où autonomie et technicité font toute la différence ?
Contrat CDI - Temps plein (35h)
Prise de poste : Dès que possible
Qui est mon client ?
Je représente une étude notariale renommée, reconnue pour son excellence technique et son expertise pointue en droit de la famille. Elle intervient avec sérieux et précision sur des dossiers de succession, partage, divorce, séparation, donation et contrat de mariage.
L'équipe actuelle de 13 personnes souhaite accueillir un nouveau talent pour renforcer son service et accompagner ses clients avec rigueur et qualité. Votre rôle :
Vous travaillerez directement au sein de l'étude et en collaboration avec une notaire, pour :
- Vous bénéficierez de votre bureau individuel
- Rédiger et suivre les actes courants liés au droit de la famille
- Gérer les dossiers de succession, partage, divorce, séparation, donation, contrats de mariage
- Assurer la relation avec les clients et les partenaires de l'étude
- Le cas échéant, prendre en charge la vente d'un bien immobilier
- Ponctuellement, soutenir vos collègues sur d'autres dossiers (reprise de dossiers pendant les congés, standard, courrier)
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Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé, avec une cuisine sur place et tout le matériel nécessaire pour travailler efficacement. Ce que l'on attend de vous
- Diplômé notaire (DSN ou équivalent)
- Expérience confirmée en droit de la famille
- Autonomie, organisation et rigueur indispensables
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter ponctuellement à d'autres missions
- Sens du service, professionnalisme et relationnel agréable
Conditions de travail
- CDI - 35h/semaine du lundi au vendredi
- Horaires : 9h à 12h30 - 13h30 à 17h (flexibles ±30 min)
- Congés : 25 jours ouvrés par an
- Rémunération : A partir de 30KEUR brut annuel, variable selon diplôme et expérience
- Prime de 13e mois
- Période d'essai : 3 mois à 5 mois non renouvelable
- Possibilité future de télétravail partiel (hors mercredi), après période de confiance
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