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Cariste

Marigny-les-Usages
Intérim
Temporis
Cariste
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l’annonce qu’il vous fallait. L’équipe de Temporis Neuville-aux-Bois recrute un préparateur de commandes CARISTE CACES 1-3-5 (H/F), avec une solide maîtrise du CACES 5.

Vous intégrez un poste polyvalent au sein d’un environnement logistique dynamique. Au quotidien, vous assurez la préparation des commandes, le déplacement et le stockage des marchandises à l’aide des chariots élévateurs. Vous intervenez également sur des tâches de manutention avec port de charges, dans le respect des consignes de sécurité.

Ce poste s’adresse à un profil autonome, impliqué et capable de prendre des initiatives. Vous ne vous limitez pas à l’exécution des tâches et souhaitez évoluer sur le long terme.

Une opportunité en CDI est envisagée à l’issue d’une période d’intérim de trois mois.

Le poste est à temps plein, sur une base de 37,5 heures par semaine, en horaires d’équipe
6h00 à 13h30 ou 13h00 à 20h30

Le taux horaire en intérim est de 12,50 €.

Vous êtes titulaire des CACES 1 3 5, avec une expérience confirmée sur le 5. Vous êtes organisé, rigoureux et souhaitez vous investir dans une entreprise sur la durée.

Postulez en ligne sur

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents

Qualités requises Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Réactivité Avantages Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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