Gestionnaire paie des assistant.e.s familiaux

Présentation

Le Département d’Ille-Et-Vilaine recrute un gestionnaire paie en charge de la paie des assistant.e.s familiaux.
Ce poste est rattaché à la mission assistants familiaux au sein de la direction enfance famille.

La mission assistants familiaux a la charge de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi de la politique des ressources humaines menée à l’égard des 800 assistants familiaux qui travaillent pour le Département (Recrutement, formation, paie) Description du poste Fonctionsle.la gestionnaire paie exerce les activités suivantes Missions générales1/Les opérations de paie des agents
- Gestion de la rémunération et les diverses indemnités allouées à ce personnel, des prélèvements sur salaire
- gestion administrative et comptable des déplacements des assistants familiaux (délivrance de l’autorisation de circuler, liquidation et mandatement des états de frais de déplacements, de l’indemnité forfaitaire s’il y a lieu).
- Remboursement des frais engagés par les assistants familiaux pour les enfants (dépenses de loisirs, de santé et dépenses exceptionnelles).

2/La gestion administrative de votre portefeuille d’agents
-Constituer le dossier initial de l’assistant.e familial.le et suivre sa mise à jour.
- élaboration des contrats, attestations, courriers….
- suivi des différents types de congés (maternité, maladie, etc),

3/L’Information et le conseil auprès des agents
-Assurer un accueil téléphonique pour les assistants familiaux et les CDAS sur les questions administratives Missions spécifiques Spécificités du posteLes opérations mensuelles de paie nécessitent une présence minimum des agents pour assurer la continuité du service.
Mais pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département propose :
- des horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix
- 32 jours de congés et 15 jours de RTT par an
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard Liaisons fonctionnellesLe.la gestionnaire paie travaille en lien avec les assistants familiaux, les professionnels des CDAS, les partenaires externes (Les organismes de protection sociale) Informations spécifiques offre InternetToute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Les personnes relevant d'une autre filière que celle du poste peuvent déposer leur candidature. En cas de recrutement, celui-ci donnera lieu à un détachement et/ou une intégration. Document complémentaire Profil requis ConnaissancesVous connaissez les règles de la paie
Vous connaissez les outils bureautiques (word, excel ,….) et vous avez une appétence pour les logiciels métier. Si vous connaissez Astre et Iodas, c’est encore mieux ! Formation Niveau de diplômeCAP Aptitudes requisesRigueur et organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Sens du travail en équipe et des relations humaines
Discrétion et respect de la confidentialité Expériences Niveau d'expérience