Le Casino Barrière de Blotzheim recherche un(e) Membre du Comité de Direction (M.C.D) Le Casino Barrière de Blotzheim est un complexe multi loisirs de 150 salariés composé d’un casino, d’une salle de spectacle, de restaurants et bars. Vous travaillerez dans une équipe de 15 personnes et sous la responsabilité de notre Directeur des Jeux.
Vous superviserez près de 350 machines à sous, 13 tables de jeux traditionnels et 105 postes de jeux électroniques.
Responsabilités
Gérer la salle des machines à sous et des tables de jeux durant les shifts.
Participer et animer les actions mises en place par la hiérarchie.
Veiller à la bonne application des opérations commerciales et marketing.
Etre garant de l’accueil client et de la relation commerciale (conquête-fidélisation).
Participer au développement du produit et à l’optimisation des résultats de la salle des jeux de table.
Contrôler l’application de la réglementation des jeux et des procédures internes (LCB FT et Jeu Responsable).
Prendre en charge les litiges relatifs aux incidents de jeu.
Avantages
Le 13ème mois.
Une prime sur objectif.
La possibilité d’évoluer.
Des tarifs collaborateurs pour des week-ends de rêve.
Des opportunités de mobilité en France et à l’international.
Des formations personnalisées via notre Campus Barrière.
Qualifications Vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre sens de l’engagement. Passionné(e) par votre métier, vous avez un vrai sens du management.
Vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine, détenez l’agrément ministériel et maîtrisez la réglementation des jeux.
Évaluation du poste
Préqualification téléphonique.
Entretien avec le directeur jeux et un membre de l’équipe RH.
Le Groupe Barrière valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. Nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
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