Chef d’équipe création/paysagiste h/f

À propos de Réseau Talents Bienvenue chez Réseau Talents ! Cabinet de recrutement nouvelle génération : un réseau national de recruteurs qui forment un collectif de consultants et recruteurs indépendants. L'entreprise qui recrute Entreprise paysagiste spécialisée dans la création et l’entretien de jardins. Basée à Porto-Vecchio, elle accompagne ses clients BtoBtoC dans la réalisation d’espaces extérieurs harmonieux et durables, aussi bien sur des projets d’aménagements paysagers que sur l’entretien de jardins et d’espaces extérieurs. Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise renforce ses équipes terrain et recrute un ou une chef.fe d’équipe création paysagiste. Le poste Le poste Rattaché.e directement au gérant de l’entreprise, vous occupez un poste clé dans l’organisation et la réalisation des chantiers de création paysagère. À la fois manager de proximité et opérationnel terrain, vous intervenez sur l’ensemble des étapes des chantiers, avec un rôle central dans la qualité des réalisations, le respect des délais et la satisfaction client. Vos missions En tant que Chef d’équipe H/F, vous êtes en capacité de gérer un chantier de création de A à Z, depuis la préparation jusqu’à la livraison finale. Après une présentation du chantier par le gérant, vous prenez le relais et êtes maître de votre chantier, avec des échanges réguliers : Prise en charge des chantiers complets de création paysagère (exemple : réfection complète d’un jardin), avec une vision globale du projet Capacité à formuler des propositions d’aménagement et de contribuer à la conception du jardin Anticiper les besoins en matériel et en machines, majoritairement disponibles en interne, avec la possibilité de recourir à la location lorsque nécessaire Réaliser et encadrer les travaux de terrassement Utiliser les engins et matériels nécessaires : mini-chargeur (type Bobcat), pelle, outils de plantation Réaliser les travaux de plantation d’arbres, la mise en place de systèmes d’irrigation Poser du gazon naturel ou synthétique, créer des niveaux, structurer les espaces Installation vérification et dépannage de systèmes d’irrigation Intervenir sur les travaux de préparation et de nettoyage de terrain, incluant les missions courantes du métier de jardinier (tonte, débroussaillage) Poser du géotextile, du gravier, créer des aménagements spécifiques tels que des terrains de pétanque Encadrer une équipe terrain : vous ne partez pas seul le matin et travaillez avec au moins un compagnon Profil recherché Ce poste s’adresse à un chef d’équipe paysagiste capable de piloter un chantier de création de bout en bout, sans dépendre d’un cadre intermédiaire. Vous correspondez au poste si : Vous disposez d’une expérience avérée en création paysagère, avec une gestion complète de projets de création de A à Z, incluant l’organisation, la réalisation et la livraison du chantier Vous travaillez régulièrement avec des machines et engins de chantier Vous maîtrisez les travaux de création paysagère, incluant le terrassement, la plantation, l’irrigation ainsi que les petits travaux de maçonnerie paysagère Vous êtes avant tout une personne de terrain, capable de produire, d’encadrer et de décider sur chantier Sur le plan professionnel et humain : Vous êtes exigeant et structurée, capable de tenir un chantier de bout en bout Vous êtes investi, avec une réelle recherche de l’excellence Vous avez le sens du détail, le goût du beau et du travail bien fait Ce que l'entreprise propose CDI, statut ouvrier Du lundi au vendredi, 7h30 - 16h00 Véhicule de service : camion plateau mis à disposition Panier repas Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur Rémunération : entre 37 et 39k euros brut annuel fixe Process de recrutement Un premier entretien en visio avec Margaux, consultante en recrutement Un entretien en visio avec la RRH Un entretien en visio avec le gérant Un entretien sur place afin de découvrir l’environnement de travail ____ Je m’engage à étudier toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation ou de parcours. Ce sont les compétences, l’expérience et l’adéquation avec le poste qui guident le processus de recrutement. Margaux, consultante en recrutement