Nous avons un besoin d'un(e) Architecte Solutions pour intervenir sur des projets stratégiques liés à l'évolution, la modernisation et l'optimisation de notre Système d'Information, notamment sur la mise en place d'un SIRH. L'architecte Solutions est un acteur clé au sein du pôle Management & Support. Il conçoit, propose et met en œuvre, avec l'aide des Lead Tech, une architecture intégrée dans le SI existant permettant la communication via différentes technologies.
Missions de l'Architecte projets / solution :
1. Être l'architecte dédié aux projets du pôle M&S, incluant le suivi de la mise en place des solutions SaaS, la gestion des données, et l'interfaçage des applications SaaS.
2. Concevoir les schémas d'architecture des solutions, s'assurer de leur adoption et de leur mise en œuvre, en suivant les guidelines de l'architecte d'entreprise.
3. Reporter et faire valider ses réflexions à l'architecte d'entreprise pour assurer l'uniformisation des méthodes.
Découpage de la mission :
* Conception de l'architecture technique des flux de données (~50%)
* Conduite du changement (~10%)
* Support technique et facilitation pour les développeurs (~15%)
* Documentation technique (~15%)
* Maintenance en conditions opérationnelles - MCO (~10%)
Qualités attendues :
* Travail en équipe, capacité à vulgariser, esprit de synthèse
* Négociation, ouverture d'esprit, autonomie, initiative
* Capacité à documenter, rédiger, développer des POC
* Pragmatisme, simplicité, adaptation, automatisation, sensibilité aux tests d'architecture
Technologies :
* Java, Spring, Angular
* Ordonnanceur (Job Scheduler 7), ETL (ODI, Talend)
* Messaging (JMS), Linux (Debian), Windows Server
* API REST, OpenID Connect / SAML (Okta)
Minimum de 4 années d'expérience en tant qu'Architecte Solutions.
Compétences fonctionnelles :
* Intérêt pour le domaine RH, gestion de projet, analyse et reporting
Compétences techniques :
* Conception d'architecture, développement, intégration de données (Webservices, API)
Compétences comportementales :
* Rigueur, organisation, communication, esprit d'équipe, curiosité, autonomie, priorisation
Travail à distance :
2 jours maximum par semaine après une période d'intégration.
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