Technicien de maintenance itinérant h/f

Pour un de nos clients spécialisé dans les équipements de manutention nous recherchons un(e) Technicien de maintenance itinérant H/F.

Votre mission principale sera :
Dans le cadre de notre activité et sous la responsabilité du Responsable Équipe Service et/ou du Chef d'Atelier, vous assurez la maintenance, le dépannage et la réparation de matériels de toutes marques, aussi bien en atelier que directement chez les clients.
Votre objectif principal sera de garantir la performance des équipements, la rentabilité des interventions et la satisfaction client, tout en respectant les exigences de sécurité, de qualité et d'environnement.


Les activités et objectifs liés à ce poste sont :

- Assurer la maintenance préventive et curative des matériels en atelier et sur sites clients
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques ou électroniques
- Réaliser les réparations, réglages et remises en état des équipements
- Effectuer le suivi et la réalisation des contrôles réglementaires (VGP, VRS, VCRS selon habilitations)
- Rédiger avec précision les ordres de travail (temps passés, pièces utilisées, travaux réalisés, état d'avancement…) sur support numérique
- Identifier les pièces nécessaires aux interventions et participer à l'élaboration de devis
- Assurer l'autocontrôle des travaux réalisés et garantir la qualité des interventions
- Informer les clients des travaux effectués et leur apporter des conseils techniques
- Développer une relation de confiance avec les clients et remonter les informations utiles à l'agence
- Participer à la réception, à l'expédition et à la gestion du parc matériel
- Maintenir l'outillage, le poste de travail, l'atelier et le véhicule d'intervention propres et en bon état
- Gérer le stock de pièces (atelier et véhicule) et participer aux inventaires
- Appliquer et contribuer à l'amélioration continue du système QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)




Rémunération annuelle : fourchette de référence de 24 000€ à 28 000€
La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d'heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d'ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle, prime d'habillage, prime d'intéressement et de participation.
Avantages : titres restaurants (au montant de 11€ pris en charge à 60% par l'employeur), RTT (3 jours).