Cadre de santé - laboratoire de parasitologie/mycologie et accueil centralisé du secteur infectieux f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat
Titulaire ou CDD

Service d'affectation
Laboratoire de Parasitologie/Mycologie et Accueil Centralisé du secteur infectieux

Présentation du service

Le laboratoire de Parasitologie / Mycologie est nouvellement rénové, il accueille les prélèvements des sites de St Louis et Lariboisière et regroupe des activités de routine et d’expertise. Les activités d’expertises en Biologie Moléculaire sont partagées avec la virologie et la bactériologie.

L’Accueil Centralisé du secteur infectieux (ACB2) réceptionne et prend en charge les échantillons biologiques pour la parasitologie, la bactériologie et la virologie.

COMPOSITION DES DEUX EQUIPES

* Parasitologie/Mycologie: 1 PUPH, 1 MCUPH, 1 AHU, 1 PH, 1 PA à mi-temps (préleveur en consultation de dermatologie), 3 internes, 1 assistante, 1 pédicure podologue (½ journée par semainepour l’activité de consultation de dermatologie), 11 TLM et 1 ingénieur
ACB2 : 11 agents de réception
* Commun au plateau infectieux: 2 agents logistique et 1 TLM responsable commande


Vos missions

MISSIONS GENERALES :
• Gestion du personnel
-Anime et coordonne les équipes non médicales placée sous sa responsabilité
-S’assure de la bonne prise en charge des échantillons à l’ACB2 et de leur distribution dans les secteurs concernés
-Elabore les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service
-Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination)
-Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service
-Gère les congés des PNM du service
-Gère les stagiaires
-Evalue le personnel non médical
-Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Gestion des commandes et du budget
-S’assure, en lien avec le TLM responsable des commandes et référents stock, de l’approvisionnement en réactifs et consommables
-Contrôle les livraisons, l’évolution des consommations, les stocks en collaboration avec les référents stock et les logisticiens du plateau infectieux
-Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l’activité et des besoins en collaboration avec le TLM responsable des commandes
-Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l’activité

• Gestion du matériel et des équipements
-Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l’informatique en collaboration avec les référent qualité, métrologie et informatique
-Participe au plan d’équipement en lien avec le chef de service

MISSIONS SPECIFIQUES :
• Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des patients des sites LRB et SLS (priorisation, arrivée des prélèvements, préanalytique,..) (ACB2)
• Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15 189, possibilité de fonction RAQ (ACB2)
• Accompagne l’équipe lors des évaluations COFRAC
• Accompagne les choix des réactifs et automates avec le PM en lien avec l’AGEPS avec le chef de service
• S’assure du suivi de la métrologie des équipements en collaboration avec les référents métrologie
• Accompagne la mise en place et le suivi des différents protocoles et des projets d’évaluation de nouvelles technologies
• Contribue aux projets de Recherche PM et PNM
• S’informe de l’évolution des connaissances / Veille professionnelle


Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
•Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
•Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
•Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
•Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
•Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
•Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
•Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
•Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
•Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
•Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
•Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES
•Démarches, méthodes et outils de la qualité
•Techniques de laboratoire
•Logiciels dédiés à la biologie
•Hygiène générale
•Éthique et déontologie
•Traitement des déchets
•Code du travail de la fonction publique Hospitalière

QUALITES PROFESSIONNELLES
•Esprit d'équipe, d'initiative et d'ouverture aux changements
•Facilité d'adaptation
•Ponctualité, assiduité et autonomie
•Dynamisme, rigueur, sens de l'organisation
•Respect du secret professionnel, sens des responsabilités
•Capacité à rendre compte
•Sens des responsabilités et du travail en équipe
•Qualités relationnelles et sens du contact avec toutes les catégories professionnelles

PRE-REQUIS
Diplôme d'État de cadre de santé ou diplôme de technicien de laboratoire faisant fonction ayant un projet cadre.


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
Administratif - Forfait

Horaires de travail
Au forfait du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

Référence de l'offre
2025-17017