Responsable du pole arbre (h/f) - evreux

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O027251006000615 Date de début de diffusion 11/02/2026 Date de parution 12/02/2026 Date de fin de diffusion 13/03/2026 Intitulé long de l'offre RESPONSABLE DU POLE ARBRE (H/F) - ESPACES VERTS - Evreux Date limite de candidature 13/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale Statut du poste Vacant Intitulé du poste RESPONSABLE DU POLE ARBRE (H/F) - Evreux Description du poste Le responsable du pôle arbre propose, élabore et coordonne la gestion de la maintenance du patrimoine arboré. Il supervise les recensements effectués et les diagnostics et planifie les interventions nécessaires afin de présenter une maintenance préventive de qualité. Il coordonne les activités de l'atelier mécanique en proposant un suivi pluriannuel des acquisitions, supervise et organise avec efficience les activités de maintenance. Il veille à ce que l'atelier soit un réel support pour permettre aux équipes de disposer de matériel opérationnel et de qualité. En sa qualité de responsable de pôle, il participe activement à l'évolution et à la stratégie d'organisation du service. Missions et activités La gestion du patrimoine arboré urbain La gestion du parc de matériels Espaces Verts La maintenance du matériel horticole La participation à l'organisation des évènements de la collectivité Apporter des réponses techniques aux demandes (habitants, élus, logiciel e-atal) Etablir un plan de gestion, le piloter, l'actualiser, le faire appliquer Assurer la veille sectorielle, assistance et conseil technique (réunion de travail, projets d'animation) Superviser et optimiser la saisie du patrimoine dans le SIG Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique environnementale et végétale Manager l'équipe de l'atelier mécanique Manager l'équipe nature Etablir et mettre à jour un PPI d'achat de matériel, assurer le suivi du patrimoine Améliorer, mettre en place des process de suivi de la maintenance du matériel Assurer la gestion des commandes des fournitures et matériels et la gestion budgétaire de son pôle Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoirs : Cadre administratif et réglementaire de la fonction publique territoriale Réglementation Hygiène et sécurité Techniques de management et d'animation d'une équipe Principes du travail collaboratif/coopératif Botanique - solides connaissances des arbres : reconnaissance, maladies, entretien Techniques de gestion de l'arbre : taille raisonnée Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite Cadres juridique et réglementaire de la commande publique Techniques d'aménagement paysager T Techniques d'expressions orale et écrite : note, tableur, rdv habitants Savoir-faire : Piloter des dispositifs de veille et d’observation Programmer et planifier la réalisation d’opérations Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail Piloter, suivre et contrôler les activités des agents Négocier avec les fournisseurs et les entreprises Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) Recenser les demandes et les besoins de formation des agents Participer aux procédures de recrutement Mettre en place, piloter et appliquer un plan de gestion Savoir être : Sens des responsabilités Avoir l’esprit d’équipe Capacité à avoir de l’autorité Etre autonome Etre rigoureux Réactivité Sens de la diplomatie Maîtrise de soi Sens de l’organisation Sens de l’initiative Sens des relations humaines Manage avec bienveillance et souci d'efficience Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CV OBLIGATOIRE LM OBLIGATOIRE Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Eure (27) Géolocalisation du poste Évreux, Évreux : 27000 Évreux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Évreux Date de vacance de l'emploi 13/03/2026