Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Infirmier(ère) coordinateur.
Activités :
- Vous dispensez des soins infirmiers et surveillez et/ou repérez les modifications de l'état de santé et prévenez ainsi les situations à risques (prise en charge de la douleur, soutien, traitement des symptômes) en étroite collaboration avec le médecin de la plateforme;
- Vous assurez le partage des informations nécessaires à la mise en œuvre du projet de santé de l'enfant, l'adolescent et du jeune adulte avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire;
- Vous participez à la guidance des professionnels en lien avec les RBPP;
- Vous contribuez au dépistage et à la prévention en proposant des actions adaptées;
- Vous développez les actions de partenariat et de réseau nécessaires à l'accompagnement de l'enfant, l'adolescent et jeune adulte vers le dispositif sanitaire;
- Vous réalisez des bilans écrits;
- Vous participez activement aux réunions de concertation et vous êtes force de propositions;
- Vous participez activement à la démarche continue d'amélioration de qualité des services...
- Vous travaillez avec des familles
Service ouvert de 7h30 à 17h (du lundi au vendredi-service fermé le week-end) - possibilité d'établir votre planning hebdomadaire personnalisé
Avantages :
- 5 semaines de CA + 18jours
- 20% prime de vie chère
- prime pour la coordination
- participation aux frais de voyage (sous condition) pour les candidats hors territoire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,DE INFIRMIER
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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